Обзор самых интересных хобби для пенсионеров: чем увлечься свободной женщине. Национальная премия “Гражданская инициатива”
I.Введение
1.1. Актуальность____________________________3
1.2. Цель и задачи проекта____________________
1.3. Тип проекта_____________________________
1.4. Участники проекта_______________________
1.5. Срок реализации проекта__________________
II. Основная часть
2.1. Планирование работы над проектом___________4
2.2. Ожидаемые результаты проекта______________
III. Заключение
Достигнутые результаты_________________________
Приложение
Литература___________________________________
Сценарий конкурса"Супер-бабушка" _________________5
Фотографии ____________________________________11
I.Введение
1.1.А ктуальность
Отсутствие тесного контакта детей со страшим поколением семьи приводит к утрате семейных традиций, разрываются представления о преемственности поколений. Поэтому сегодня актуальным становится поиск путей и средств ценностного отношения к представителям старшего поколения, повышения их активности в вопросах воспитания.
1 октября отмечается Международный день пожилых людей. Решение об этом было принято Генеральной Ассамблеей ООН в 1990 году, в Российской Федерации этот день начали отмечать с 1992 году.
1.2.Цель проекта :
формирование духовности, нравственно – патриотических чувств у детей дошкольного возраста по отношению к старшему поколению.
Задачи проекта:
Образовательные:
Расширять представление детей о семье, укрепить связи между поколениями.
Развивающие:
Развитие творческих способностей.
Воспитательные:
Продолжать воспитывать уважительное отношение к окружающим (к родным и близкими, пожилым людям); совершенствование навыков культуры поведения.
1.3.Тип проекта: творческий.
1.4.Участники проекта:
Дети подготовительной группы, воспитатели, музыкальный руководитель, родители, бабушки детей.
1.5.Срок реализации проекта : 2 недели.
II. Основная часть
2.1.Планирование работы над проектом:
1. Организационный этап проекта.
Определение темы, формулировка цели и задач.
Подбор музыкального репертуара, разработка сценария, атрибутов к конкурсам.
2 этап - осуществление проекта ко Дню пожилого человека.
3 этап –заключительный.
Проведения конкурса «Супер - бабушка».
2.2.Ожидаемые результаты проекта.
- Дети знают и называют имена и отчества своих бабушек.
- Проявляют интерес к истории своей семьи и ее традициям.
- Проявляют уважительное отношение к пожилым людям, помогают им.
- Понимают, что бабушка и дедушка – это родители мамы и папы, прабабушки и прадедушки – это родители дедушки и бабушки.
III. Заключение
Достигнутые результаты
Все поставленные задачи успешно решены.Дети, родители, бабушки приняли активное участие в реализации проекта.
Приложение
Литература
Сценарии мероприятий ко Дню пожилого человека(интернет-источники)
Если вы живете в Москве или другом «туристическом» городе, вероятно, вы не раз могли наблюдать группы иностранцев преклонного возраста, которые с неподдельным интересом разглядывают красочное оформление станции метро «Комсомольская» или фотографируются на фоне храма Василия Блаженного. Но многие ли задумывались о том, насколько эти люди отличаются от наших бабушек и дедушек? И разница заключается не только в том, как они одеты, как передвигаются и выглядят, - иногда достаточно увидеть их лица, чтобы понять, насколько по-другому они видят мир вокруг и самих себя.
Потому что во многих западных странах 70 лет - это если не начало, то, как минимум, продолжение полноценной жизни, в которой человек может работать, приятно проводить время, не говоря уже о том, чтобы не быть одиноким. К сожалению, такого пока нельзя сказать о России. Однако существуют проекты, цель которых - изменить существующую ситуацию в отношении пожилых людей, их потребностей и возможностей. Один из таких проектов - социальный портал и его сервис занятости «Бабушка на час». О нем мы поговорили с его создателями Наталией Линьковой и Юлией Денисовой.
Проект родился в Барселоне
Несколько лет назад мы сидели в кафе в Барселоне, пили кофе и наслаждались красотой города, моря и ухоженных взрослых синьор. С одной из таких синьор мы познакомились и задали свой любимый вопрос: что бы она написала себе настоящей от себя молодой? То есть, что бы ей сейчас было наиболее ценно и важно получить?
Она сказала, что написала бы: «Помогай тем, кому нужна помощь, до тех пор, пока у тебя есть силы. Остановись с карьерой и просто начни помогать. Это ценнее и дороже во всех смыслах. И это продлит жизнь и молодость. Потому что будут нужны не твои деньги и не твой статус, а будешь нужна именно ты». Если бы я это поняла раньше, сказала синьора, то я была бы сейчас еще моложе.
Когда синьора ушла с работы, она закончила медицинские курсы оказания помощи тяжелым больным и начала помогать тем, кому нужна ее помощь.
Мы с удивлением узнали, что эта ухоженная и красивая синьора работает в пансионате для престарелых и в хосписе, ухаживает за теми, кто уже не может ухаживать за собой сам. Но она не волонтер, она профессиональная сиделка.
В Италии, Испании и многих других странах на такую работу идут в основном иммигранты, поскольку работа тяжелая и низкооплачиваемая. Однако есть и специально обученные люди, которых нанимают сами организации или родственники пациентов на несколько часов в день.
За это нашей синьоре платят небольшие деньги, которые являются прибавкой к пенсии. Но деньги здесь - не самое главное. Она чувствует себя очень нужной этим людям. Дети и внуки выросли, переехали в другую страну, и им с супругом тоскливо.
«Мне всего лишь 65 лет, моему супругу всего лишь 70, - сказала синьора. - Мы еще слишком молоды, и у нас много сил. Днем мы помогаем бабушкам и дедушкам, а вечером ходим танцевать».
Когда мы вернулись в Россию, мы решили сделать онлайн-пространство для встречи и общения людей, которые хотят чувствовать себя востребованными, помогать молодым семьям, приносить пользу и иметь дополнительный источник заработка, с теми, кто хочет найти себе таких помощников.
И начался в России
Наши клиенты - мужчины и женщины в возрасте 40-85 лет, в основном из Москвы и Московской области. Это активные молодые пенсионеры, люди в предпенсионном возрасте и пожилые люди. Все их объединяет желание не доживать, а жить! Таких пенсионеров в нашей стране около 15 миллионов. Наша задача - поменять представление в обществе об этих людях как об инертной и пассивной аудитории. Дать не рыбу, а удочку.
Портал «Возрасту.нет» - это контентный ресурс. Мы организуем занятость и досуг для людей в «третьем» возрасте.
В рамках проекта «Возрасту.нет» работает социальный сервис занятости «Бабушка на час» .
С помощью нашего сервиса старшее поколение может найти себе работу или подработку, помогая молодым семьям с детьми в качестве временных «бабушек» и «дедушек» или сиделок. А молодые семьи, которые не имеют помощи родных или постоянного нанятого персонала, получают помощь от заботливых бабушек и дедушек. Таким образом укрепляется связь поколений. Люди старшего возраста чувствуют себя востребованными и нужными, а молодые родители имеют возможность за небольшие деньги нанять няню для ребенка и освободить себе время.
Желание работать как нормальная потребность
Юлия ДенисоваУ нас каждый день вдохновляющие истории. «Возьмите меня на работу. Спасите от одиночества». С одной стороны, от человека в зрелом возрасте это очень страшно слышать. Но с другой стороны, эти люди не ждут каких-то подачек, они хотят и жаждут деятельности. Им есть что дать молодому поколению, бизнесу, стране. У них уже есть опыт и знания, есть дикая жажда быть востребованным, и еще есть на это силы. Желание работать у них на уровне физиологической потребности. Это самая сильная мотивация.
Например, есть замечательная дама, мастер спорта по художественной гимнастике, ей 85 лет. Она бесплатно преподает йогу для пенсионеров. Есть пожилые мужчины, в прошлом - успешные руководители и бизнесмены, которые создали клуб скандинавской ходьбы и каждую субботу ходят в бассейн. Есть дедушки, у которых есть свои внуки, но они еще помогают мамам с особенными детьми. И таких очень много - какое счастье общаться с ними!
Отношение к «возрастным» сотрудникам
Наталия ЛиньковаМы очень хотим развить направление возрастных стажировок и наставничества. Это когда люди, уже вышедшие на пенсию, помогают молодым компаниям. Мы собираем реестр предприятий и компаний, которые готовы не на словах, а на деле брать к себе возрастных специалистов. И здесь мы понимаем, что законодатель одной рукой пишет о необходимости занятости старшего поколения, а другой рукой подписывает уменьшение и без того нищенской пенсии тем, кто выходит на работу. Бизнес тоже никак не стимулируют к приему возрастных кандидатов. Нет налоговых или каких-либо еще льгот. Мы можем говорить о социальной ответственности бизнеса. Однако главная цель бизнеса - это извлечение прибыли. Про социальную ответственность - это все-таки к государству больше. Социальную ответственность бизнеса надо стимулировать.
Мы решили пойти путем подбора возрастных кандидатов с интересным бэкграундом и компаний, которым эти кандидаты будут необходимы. Наш реестр компаний постепенно формируется. Надеемся, что программу возрастных стажеров и наставников мы сможем сделать.
Если верить данным сайта HH.ru, то 26% бизнеса заинтересовано в возрастных специалистах.
Отношение к возрастным кандидатам сильно колеблется в зависимости от отрасли, должности и конкретной вакансии.
После 45 лет действительно сложно устроиться на те должности, где горящие глаза и желание сворачивать горы важнее, чем опыт. Это касается офисных «белых воротничков» - всевозможных менеджеров и администраторов.
Многие руководители считают, что каких-то достижений в офисных специальностях люди добиваются до 35 лет, и если вам 45, а вы все еще менеджер по продажам, сверхрезультатов от вас можно не ждать. Но ведь офис - это не единственное место работы.
Есть такие вакансии, где возраст и опыт приветствуются больше, чем горящий взор. Это технологии, инженерные специальности, да и медицина тоже. Пациентам комфортнее с опытным врачом, а не с интерном. Есть отрасли, которые любят молодых, а есть те, которые ценят опыт.
Опять же, если ты штучный специалист, то ни кризис, ни возраст тебе не страшны. А если нет, то все равно сможешь найти свое место и работу.
Еще одна из преград известна всем социальным предпринимателям. Это отсутствие очереди инвесторов. Тем не менее они есть, и мы ведем с ними переговоры. Социальный бизнес медленный в окупаемости, но зато стабильный за счет того, что отвечает актуальным потребностям людей.
В следующем году мы разработаем системообразующие программы для активных пенсионеров, которые будем предлагать и крупному бизнесу, и государству. Мы обеспечим присутствие сервиса «Бабушка на час» в регионах - там нас очень ждут.
Текст подготовил Александр Голиков
- Баба Лена из Красноярска решила начать путешествовать в 83 года. За шесть лет пенсионерка побывала в Турции, Польше, Германии, Чехии, Вьетнаме.
- У бабы Лены нет богатого спонсора. Путешествует она исключительно на свои, откладывая с пенсии.
- Сотрудники турагентства помогают бабушке выбрать путевку, а в путешествиях иногда шефство над ней берут незнакомые люди, пораженные активностью бабы Лены.
С удивительной пенсионеркой из Красноярска случайно познакомилась во Вьетнаме Екатерина Папина. Как рассказала девушка на своей странице в Facebook , 89-летняя пенсионерка баба Лена 1−2 раза в год ездит в путешествия. Причем деньги на путешествия баба Лена откладывает со своей пенсии: помощи пожилая женщина ни у кого не просит. Путешествовать пенсионерка начала в 83 года!
«В Красноярске она ходит в турагенство, и сотрудники помогают ей выбрать путевку. Путешествует баба Лена с рюкзаком. Конечно, ей носить его тяжело самой, но абсолютно всегда и везде находятся люди, которые помогают ей. А вы бы видели ее аккуратно развешенные наряды в номере! Бабуля просто нереальная!!!
Я была поражена, насколько здраво она размышляет, какой гибкий и цепкий ум в 89 лет! Она интересный собеседник и просто позитивный человек!» - рассказала Екатерина Папина.
Во Вьетнаме девушка взяла шефство над бабой Леной и даже предложила ей покататься на байке. Пенсионерка не отказалась.
Facebook
Facebook
Как рассказала баба Лена Life , каждый год она ездит в Карловы Вары.
«Я, например, каждый год езжу в Карловы Вары на три недели подлечиться. Там один раз познакомилась с женщиной, она пригласила меня гости в Германию. Куда я и полетела на следующий год, а потом мы вместе поехали в Чехию».
Facebook
Также баба Лена была в Турции и Польше. Следующим летом женщина мечтает поехать в Израиль.
Красноярский телеканал сходил в гости к ставшей знаменитой бабе Лене. Видео для тех, кто думает, что баба Лена - это фейк.
Youtube
Чего только не выдумывают предприниматели, чтобы старичкам было проще жить в век современных технологий, безопасно передвигаться по дому и находить общий язык со своими детьми...
1. Гостиница в доме престарелых
В нидерландском городе Девентер работает необычная гостиница. Для проживания в ней не нужно платить деньги. Humanitas Residential Care Centre - это не отель и даже не хостел, а дом престарелых, располагающий свободными комнатами для гостей. В качестве последних принимаются лишь путешествующие студенты, не имеющие денег. Их задача - 30 часов в неделю проводить с пожилыми людьми. Ничего непосильного от гостей не требуется. От постояльца здесь необходимо только эмоциональное общение с пожилыми и легкая помощь.
2. Детский сад и дом престарелых 2 в 1
В США под одной крышей пожилых людей решили объединить с детьми. Пять раз в неделю дом престарелых Providence Mount St. Vincent превращается еще и в детский сад. К старикам приводят детей: бок о бок пожилые и малыши рисуют, поют, танцуют, лепят, гуляют на воздухе и даже проходят курсы кулинарии. Совместно проведенное время положительно сказывается на тех и других. Дети обеспечены постоянным вниманием и заботой, оторваны от компьютеров и планшетов, а старички ощущают новый вкус к жизни, чувствуют свою нужность и полезность для общества и на время забывают о своем возрасте и проблемах со здоровьем.
3. Клуб молодых и пожилых любителей вязания
Еще один пример бизнес-тренда «молодые+пожилые», о котором рассказывал портал «1000 идей», - нидерландский проект под названием Granny’s Finest. Granny’s Finest - это клуб совместного вязания молодых и пожилых людей. На уютной площадке клуба с бабушками-вязальщицами встречаются молодые студенты-дизайнеры. Общими усилиями они создают одежду, которую клуб успешно реализует на специфическом рынке любителей "вещей с душой". Между теоретиков и практиков снуют фотографы, модели и визажисты, которые устраивают фотосессии, отчеты в YouTube и Instagram и помогают рекламировать произведенную продукцию.
4. Кассы замедленного обслуживания для пожилых
Как-то в финском городе Эспоо был проведен социологический опрос, согласно которому выяснилось, что многие люди испытывают стресс, стоя у касс супермаркетов. Особенно не по себе приходится людям пожилого возраста. Человеку с непривычки нужно в темпе выполнять множество задач, выкладывая продукты на ленту, считая деньги и упаковывая продукты, чтобы не создавать за собой очередь и не вызывать гнев других покупателей. Тогда одно из крупных сетей супермаркетов K-citymarket решила организовать кассы замедленного обслуживания. Ни продавцы, ни покупатели у таких касс не торопятся: процесс оказания услуг идет не спеша и без лишней нервотрепки.
5. Волшебный телефон для пожилых
Компания ClarityLife считает, что стационарные телефоны еще не отжили свой век. Их, например, привыкли использовать многие пожилые люди, которые ни в какую не дружат с мобильными телефонами. Чтобы не вгонять в сильный стресс таких ретроградов, компания решила снабдить простые стационарные телефоны несколькими возможностями, которые характерны для смарт-устройств. Например, на их экране могут появляться фотографии детей и внучат, которые те публикуют в социальных сетях, телефон имеет кнопку Help me для вызова помощи. Также на нем предусмотрена возможность напоминания о приеме лекарств.
6. Умные часы для пожилых
Другой вариант привычного пенсионерам аксессуара, из которого создателями решено было сделать гаджет для пожилых людей, стали наручные часы. Часы Kanega способны напоминать человеку о приеме лекарств, указывать дорогу к дому и быстро связываться с родственниками и медицинским центром. Для того, чтобы совершить звонок, не нужно нажимать какие-либо кнопки - команда подается голосом. Кроме того, часы снабжены акселерометром - датчиком падения, о котором мы еще скажем далее.
7. Обувь-топлесс для пожилых
Возможность одеваться и обуваться самостоятельно - это не ценимая нами привилегия молодости. Для того, чтобы вставить ногу в ботинок, завязать шнурки или застегнуть молнию бабушкам и дедушкам приходиться прикладывать втройне больше усилий. В Китае эту проблему решили следующим способом - изобрели специальную обувь «топлесс». У обуви Topless Shoes нет полноценного верха, что значительно облегчает задачу. Отверстие для входа ноги расположено по всей длине, поэтому сгибаться и «кряхтеть» старичкам не нужно.
8. Сенсорные полы для одиноких пожилых
Зачастую выходит так, что на старости лет человек остается совсем один, а следить за каждым его шагом для родственников не представляется возможным. Самое страшное в том, что если со старичком что-то случится, то помочь ему бывает некому. Специально для оповещения об «экстренных случаях» немецкая компания Future Shape разработала сенсорные полы. Их главная функция - предупреждение о падении чего-то или кого-то на пол. Такой чудо текстиль укладывается под ламинат, ковролин или линолеум и имеет толщину всего 2 мм.
9. Сенсор падения для пожилых людей
Различных сенсоров падения существует огромное множество, но далеко не все из них способны уловить такой коварный тип падения, как «медленное оседание». В отличие от большинства гаджетов детектор Tellu AS может сообщать родственникам не только о тех падениях, когда тело пожилого человека громко ударяется о пол, но и о распространенных случаях медленного «сползания по стеночке».
10. Подушка безопасности против переломов
Умные полы и сенсоры - это хорошо, а что делать с последствиями падения в виде ушибов и, не дай бог, переломов? Полного ответа на этот вопрос предыдущие гаджеты не дают. Зато дает изобретение компании Wolk Company. Разработанная ее специалистами воздушная подушка Wolk (в переводе c голландского - «облако») надевается на одежду и, раскрываясь перед столкновением с поверхностью, помогает предотвратить перелом шейки бедра - один из самых распространенных переломов среди пожилых людей.
Еще интереснее
Инвестиции от 152 000
Срок окупаемости от 2 мес.
White&Smile™ Инновационный тренд в индустрии красоты на территории Европы, России и СНГ: система косметического экспресс осветления зубов - доход от 100 тыс. руб.
Инвестиции от 1 500 000
Срок окупаемости от 8 мес.
Советская Аптека – это аптеки формата «у дома» в низком ценовом сегменте площадью от 40 кв.м., привлекающие удобным расположением и широким ассортиментом лекарств от 30 000 наименований.
Инвестиции от 2 200 000
Срок окупаемости от 24 мес.
Бизнес на услугах по лабораторной диагностике от крупнейшего лабораторно-диагностического центра в РФ. Высокое доверие врачей и большой поток клиентов за счет низких цен по сравнению с конкурентами.
Франшиза аптеки на сегодняшний день это перспективный вариант развития любых сетевых компаний. Однако многие начинающие предприниматели не знают о том, в чем заключаются основные особенности ведения т...
