Расчет стажа медработника. Государственная защита и гарантии: льготная пенсия для медработников

Пенсионное законодательство изменяется, затрагивает практически всех жителей государства, никого не оставляя равнодушным. Каждый человек однажды задумывается о старости и . Поэтому пенсионная реформа интересует многих граждан нашего государства. Рассмотрим, какие изменения коснулись медицинских работников.

Персонал медучреждений при выполнении своих обязанностей затрачивает много сил. Эта профессия требует специального образования, в процессе работы специалисты постоянно сталкиваются со сложными ситуациями. Большой интерес у медиков вызывает информация по назначению пенсионных выплат. Специалисты, работающие в отрасли здравоохранения, могли досрочно уйти на пенсию. Сохранилось ли это право за медиками после изменений в законодательстве?

Кто из медиков может оформить досрочную пенсию?

Медперсонал с определенным стажем уходил на заслуженный отдых раньше представителей иных отраслей. В новом законодательном акте, регулирующем начисление страховых выплат, у медработников здравоохранения остается право на получение льгот. При оформлении пенсии учитывается стаж, место трудовой деятельности, занимаемая заявителем должность.

Досрочный отдых сегодня положен медперсоналу государственных и частных клиник. К такой категории относят все специальности врачей, оказывающие помощь людям в медицинских учреждениях.

Минимальный трудовой стаж, позволяющий выйти на пенсию раньше:

• при выполнении своих обязанностей в селах, ПГТ составляет 25 лет;
• для сотрудников городских медицинских организаций – 30 лет;
• если у человека имеется смешанный стаж, то этот срок составляет также 30 лет.

Для работников здравоохранения не учитывается возраст на момент выхода на пенсию. Чтобы выплаты были начислены, следует осуществлять страховые взносы в ПФ.

Какие существуют критерии для получения льготной пенсии для медиков?

Некоторого количества лет, отданных медицине, недостаточно для получения льгот. Человек должен работать на должности и рабочем месте, указанных в нормативном акте.

Основные критерии:

• деятельность осуществляется в медицинском учреждении;
• в его названии есть слова, перечисленные в специальном Постановлении №781;
• при работе в одном из структурных подразделений, льготный трудовой стаж считается на общих основаниях;
• должности, занимаемые медиками, дающие льготы, указаны в Постановлении.

Если в указанном списке отсутствует определенная должность, то человек не сможет получать пенсию ранее положенного срока. Выплаты будут начисляться на общих условиях после достижения пенсионного возраста.

При оформлении документов следует проверить соответствие названий организаций, указанных в трудовой книжке, списку учреждений, дающих право на льготу. На практике встречаются разные ситуации, когда неверно сделана запись должности или другие спорные моменты. После обращения медработника ПФ, рассмотрения пакета документов, сотрудник укажет, что еще понадобится для получения льготы.

При обработке поданных документов госпошлина не взимается, в ПФ отсутствуют платные услуги. Заявление рассматривается сотрудниками в течение десяти дней с момента его подачи. А начисление выплат происходит с первого дня, когда заявитель обратился в учреждение, но не раньше, чем было получено право на данную льготу.

При расчете льготной пенсии могут учитываться несколько оснований. Проведение расчета является сложной процедурой, так как каждый случай индивидуален. Для получения правильного результата, важно учесть все периоды. Существуют такие временные интервалы, которые включаются в стаж. Есть также периоды, не входящие в него. Льгота позволяет досрочно выйти на отдых, но она не оказывает влияния на сумму выплат.

Как рассчитывается стаж?

Человек может самостоятельно рассчитать свой стаж, чтобы узнать, имеется ли возможность раньше отправиться на пенсию. В него входят 25 или 30 лет, если человек проработал на льготной должности. При наличии нескольких мест работ, необходимо рассматривать и подтверждать все периоды.

Медработникам в городе за один год работы считают 1 год выслуги. Сельские служащие считают стаж 1:1,25. В него также входит время, когда проводилась выплата пособия человеку по временной нетрудоспособности, родам у женщин, ежегодный отпуск. Также учитывается время, затраченное на курсы повышения квалификации, оплаченные работодателем.

Выслуга считается ускоренными темпами некоторым специалистам из указанного перечня, который можно найти в Постановлении. За один год работы засчитывается 1,5 года выслуги. В льготный стаж входят только полные ставки и сокращенный режим работы.

Периоды неполного рабочего времени по закону также включаются в стаж. Это становится возможным, если человек работал на нескольких должностях, и при суммировании занятости будет получена нормальная или сокращенная ставка. Специалистам, осуществляющим свою трудовую деятельность в селах, зачитывается год работы к 1 году и 9 месяцам. При возникновении спорных моментов, можно отстаивать свои права через суд. Каждый случай рассматривается судьями индивидуально, поэтому нужно доказать, что функции, выполняемые человеком, позволяют отнести его должность к льготной категории.

В этом году изменений по льготам нет, но в ближайшем будущем они могут появиться. Министр труда считает, что действующий закон давно устарел. Министерство труда предлагает внести некоторые изменения в существующую пенсионную систему РФ. Одним из пунктов является отмена досрочной пенсии у врачей, предлагается постепенно увеличить трудовой стаж, требуемый для выхода медперсонала на пенсию.

Такая стратегия позволит сэкономить несколько миллиардов рублей, но дата проведения совещания по этой теме еще не назначена.

Принятие изменений может привести к негативным последствиям. Будет наблюдаться нехватка квалифицированного персонала в медицинских учреждениях. Большинство граждан РФ против проекта совершенствования пенсионной системы, который лишит медиков права на досрочную пенсию.

Врач - сложная профессия, и государство устанавливает в отношении ее представителей ряд льготных условий по получению права на пенсию. Ознакомимся с ними подробнее и выясним, во сколько лет выходят на пенсию врачи.

Какие правила по пенсионному возрасту врачей действуют в 2018 году?

Ходят слухи, что врачам установили новый возраст выхода на пенсию. Эти слухи, безусловно, имеют под собой основание хотя бы потому, что повышение пенсионного возраста всех категорий населения уже обсуждается на уровне законопроектов. Но нормативного характера подобные обсуждения не несут. Действующий пенсионный возраст для врачей в России пока что остается без изменений - установлен он положениями Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

Сложно оценить то, насколько вероятно появление в 2018 году изменений в указанном Законе (либо принятие нового нормативного акта), по которым условия получения пенсии теми или иными категориями граждан изменятся. Повысят ли пенсионный возраст медикам - вопрос пока открытый .

Однако нельзя игнорировать информацию с сайта ПФР . Там отмечается, что пенсионный возраст медиков и педагогов повысится на 8 лет. См. “ “.

Пока что для получения права на пенсию работнику медучреждения необходимо проработать:

• не менее 25 лет на территории сельского поселения либо поселка городского типа;
• не менее 30 лет в городе (с поправкой на дополнительные коэффициенты по стажу, если работа в городе совмещалась с работой на селе).

То, во сколько лет врач выходит на пенсию, зависит и от ряда прочих критериев. Ознакомимся с ними подробнее.

Выход врача на пенсию: дополнительные условия

Указанный выше стаж врача засчитывается, только если он проработал на определенной должности и в определенном учреждении, которое входит в перечень, определенный органами власти. То, в каком возрасте выходит врач на пенсию, напрямую зависит от стажа его работы именно в том типе учреждений, в котором работа - с точки зрения правительственных стандартов, характеризуется высокой сложностью и степенью нагрузки на работника. Правила, устанавливающие то, во сколько лет уходит на пенсию медсестра или, к примеру, врач-терапевт, в данном случае одинаковые.

Главный нормативный акт, содержащий списки должностей и учреждений, в которых может формироваться необходимый медицинский стаж – Постановление Правительства России от 29.10.2002 года № 781.

Как правило, те учреждения, которые входят в правительственный список, не относятся к коммерческим организациям (в них работа считается менее сложной, и то, во сколько уходят на пенсию врачи платной медицины, определяется на основании общих норм пенсионного законодательства).

Отметим, что статус учреждений, в которых врачу нужно проработать для образования необходимого стажа, может быть разным. То, во сколько лет уходит на пенсию медик, не зависит от того, где именно он работал - в поликлинике, медсанчасти, лечебном центре.

Если учреждение не входит в перечень, но является государственным (либо муниципальным), то ответ на вопрос, когда врач идет на пенсию нужно будет искать, изучая более детально положения пункта 6 Правил расчета стажа по Постановлению Правительства России от 29.10.2002 года № 781. Здесь приведены категории учреждений без конкретизации должностей - можно работать на любой, чтобы сформировать нужный стаж.

Важный нюанс, влияющий на то, когда выходит медик на пенсию: есть судебные прецеденты, свидетельствующие о том, что стаж на должностях по правительственным спискам может быть зачтен в пенсионный, даже если врач проработал в частном учреждении. Важно фактическое соответствие работы на должности той, что отражена в перечне.

То, когда врачи выходят на пенсию, может определяться, таким образом, на уровне нескольких нормативных актов, устанавливающих разные по юридическим признакам, но схожие по существу основания для исчисления стажа.

Получается, что есть два базовых основания выхода медика на пенсию:

• когда врач уходит на пенсию, проработав в учреждении по перечню, утвержденному правительством (на включенной в перечень должности);
• когда медик получает право на пенсию, проработав на любой должности в учреждении, соответствующем одной из категорий по пункту 6 Правил.

Еще один нюанс, влияющий на то, во сколько медики уходят на пенсию - режим работы. Дело в том, что стаж, дающий право на пенсию по первому основанию из указанных выше, должен быть получен при выполнении врачом работы на полную ставку. А если ставка неполная - то, во сколько врач выходит на пенсию, будет зависеть от результата суммирования его рабочего времени по совмещаемым должностям на неполной ставке.

Резюме «Вопрос-ответ»

В каком возрасте российские врачи выходят на пенсию?

При выполнении требуемого по закону стажа (25 лет на селе, 30 лет в городе) в учреждении, входящего в утвержденный правительством перечень (и на включенной в него должности), пенсионный возраст для медика в России не имеет значения.

Если учреждение не входит в перечень, но соответствует одной из категорий, перечисленных в Правилах, которые прилагаются к постановлению № 781, то стаж также формируется - в соответствующем учреждении.

Коснется ли повышение пенсионного возраста медиков?

Нет оснований достоверно говорить о том, что до конца 2018 года власть утвердит нормативные каты, в принципе меняющие текущие правила установления пенсионного возраста. Хотя на уровне законопроектов такие инициативы уже обсуждаются. Неудивительно, что врачи о повышении пенсионного возраста говорят очень активно. Но нужно подождать результатов обсуждений законотворческих инициатив.

Какие еще есть условия получения пенсии медиком?

К таковым относится, прежде всего, выполнение работы на полной ставке. Если работа была по совместительству - выполненный на совмещаемых должностях стаж суммируется.

Совершенно нельзя исключать, что если повышение пенсионного возраста медикам все же состоится, то в правила по стажу (и по классификации учреждений) будут внесены заметные корректировки.

Не мудрствуя лукаво, начнем.

Критерии "льготности"

Государством эти "определенные должности" и "определенные места работы" зафиксированы соответствующим нормативным актом.

Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.

Принципы расчета стажа

До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После — только полные или полные, полученные путем сложения.

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году

Например, если медработник трудился в двух "льготных местах" одновременно, в каждом на половину ставки.

Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они — с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как "медицинский"? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.

Не мудрствуя лукаво, начнем.

Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.

На сколько ранним может быть такой выход?

В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.

Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:

• работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять — 25 лет;
• работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе — 30 лет;
• работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) — 30 лет.

Критерии "льготности"

Общие критерии "льготности" таковы:

• организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем "учреждение";
• в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: "больница", "госпиталь", "мед-сан. часть", "дом ребенка" и иные;
• если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в "льготный стаж" на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр. (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).
• должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781. Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.

Принципы расчета стажа

О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули — они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.

Итак, в "льготный стаж" зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все "льготные периоды".

Каждый "льготный" год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы — один год выслуги. А вот служащие села имеют право на послабление. Им "льготный стаж" засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год — год и три месяца выслуги.

Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам — хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.

Важный момент: в "льготный стаж", начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки.

Документы для оформления льготной пенсии медработникам

Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа — процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.

Кстати, имейте в виду — льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.

Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!

Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они — с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе.

Подробности о начислении пенсии по выслуге лет медработникам

И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как "медицинский"? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.

Не мудрствуя лукаво, начнем.

Категории медработников, имеющие право раннего выхода на пенсию

Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.

На сколько ранним может быть такой выход?

В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.

Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:

• работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять — 25 лет;
• работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе — 30 лет;
• работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) — 30 лет.

Критерии "льготности"

Государством эти "определенные должности" и "определенные места работы" зафиксированы соответствующим нормативным актом. Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.

Общие критерии "льготности" таковы:

• организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем "учреждение";
• в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: "больница", "госпиталь", "мед-сан. часть", "дом ребенка" и иные;
• если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в "льготный стаж" на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр. (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).
• должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781. Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.

Принципы расчета стажа

О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули — они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.

Итак, в "льготный стаж" зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все "льготные периоды".

Каждый "льготный" год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы — один год выслуги. А вот служащие села имеют право на послабление. Им "льготный стаж" засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год — год и три месяца выслуги.

Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам — хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.

Важный момент: в "льготный стаж", начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки.

До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После — только полные или полные, полученные путем сложения. Например, если медработник трудился в двух "льготных местах" одновременно, в каждом на половину ставки.

Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа — процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.

Кстати, имейте в виду — льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.

Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!

Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они — с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как "медицинский"? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.

Не мудрствуя лукаво, начнем.

Категории медработников, имеющие право раннего выхода на пенсию

Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.

На сколько ранним может быть такой выход?

В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.

Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:

• работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять — 25 лет;
• работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе — 30 лет;
• работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) — 30 лет.

Критерии "льготности"

Государством эти "определенные должности" и "определенные места работы" зафиксированы соответствующим нормативным актом. Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.

Общие критерии "льготности" таковы:

• организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем "учреждение";
• в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: "больница", "госпиталь", "мед-сан. часть", "дом ребенка" и иные;
• если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в "льготный стаж" на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр.

  Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018 году

  (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).

• должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781. Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.

Принципы расчета стажа

О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули — они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.

Итак, в "льготный стаж" зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все "льготные периоды".

Каждый "льготный" год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы — один год выслуги. А вот служащие села имеют право на послабление. Им "льготный стаж" засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год — год и три месяца выслуги.

Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам — хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.

Важный момент: в "льготный стаж", начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки. До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После — только полные или полные, полученные путем сложения. Например, если медработник трудился в двух "льготных местах" одновременно, в каждом на половину ставки.

Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа — процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.

Кстати, имейте в виду — льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.

Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!

Введение………………………………………………………………………………………………………………..3

Глава 1 Условия назначения пенсии, стаж, размеры и круг лиц, имеющие право на досрочную пенсию…………………………………………………………………………………………………6

1.1 Условия назначения пенсии медицинским работникам и круг лиц, имеющих право на досрочную пенсию…………………………………………………………………………………..6

1.2 Исчисления специального трудового стажа…………………………………………………….11

1.3 Размеры трудовой пенсии………………………………………………………………………………13

1.4 Порядок назначения, перерасчёта размеров, выплата и доставка трудовых пенсий………………………………………………………………………………………………………………….16

Глава 2 Оценка прав и регулирование расчётов пенсионного капитала застрахованных лиц ……………………………………………………………………………………………..22

2.1 Оценка пенсионных прав застрахованных лиц…………………………………………………22

2.2 Валоризация величины расчётного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисляемого при оценке его пенсионных прав…………………………………………………….25

2.3 Примеры из судебной практики……………………………………………………………………….28

Заключение…………………………………………………………………………………………………………..36

Список литературы……………………………………………………………………………………………….38

Введение

Актуальность.

В настоящее время пенсионная система России переживает серьезный кризис. Во многом обострение данного кризиса обусловлено досрочным пенсионным обеспечением. Дело в том, что каждая седьмая пенсия в стране предоставляется досрочно (на 5, 10 и более лет).

По этой причине каждый пенсионер по старости недополучает пятую часть пенсии из-за того, что более 20% средств Пенсионного фонда России приходится на финансирование досрочных пенсий, назначаемых за работу в связи с особыми условиями труда, а также в связи с особыми видами профессиональной деятельности (ранее такие пенсии именовались пенсиями за выслугу лет). Кроме того, по оценкам специалистов, около 30% работников, пользующихся правом на пенсионные льготы, трудятся в нормальных условиях труда).

С помощью данной «льготной» пенсионной системы по-прежнему решается вопрос привлечения кадров в производство с вредными условиями труда. При этом предприятия, имеющие в своей структуре такие производства, никакой финансовой нагрузки за предоставление их работникам досрочных пенсий не несут. Для рыночных отношений такой подход не приемлем. Создание в России пенсионной системы, соответствующей новым социально-экономическим условиям, является одной из наиболее сложных и важных задач. Создаваемая пенсионная система затрагивает интересы всего населения страны: и тех, кто уже получает пенсию, и тех, кому она будет назначена в будущем. Именно этим объясняется повышенное отношение к ней.

Как известно согласно российскому законодательству медицинские работники имеют права на досрочную трудовую пенсию досрочно. Однако не каждая работа медицинского работника засчитывается в стаж для получения досрочной пенсии. Да и не всегда стаж для пенсии нужно брать в календарном порядке.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам в настоящее время осуществляется в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по старости.1

Необходимо отметить, что данный список составлен по принципу исчерпывающего перечня наименований должностей и учреждений (структурных подразделений) и сформирован с учетом предложений Министерства здравоохранения и социального развития РФ, а также других заинтересованных ведомств и организаций, что исключает расширительное его толкование.

Законодатель не предъявил каких-либо новых условий к возрастному цензу медицинских работников, сохранив им право выхода на трудовую пенсию по старости независимо от возраста.

В данной курсовой работе представлены ответы на вопросы: кто обладает правом на досрочную пенсию, как правильно рассчитать стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и др. вопросы.

Цель курсовой работы – рассмотреть досрочные трудовые пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Цель определила решение следующих задач:

1.Рассмотреть условия назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам.

2.Охарактеризовать порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения

3.Изучить размер досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам.

4.Провести оценку пенсионных прав.

5.Рассмотреть сроки назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам.

Объект исследования – досрочные трудовые пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Предмет исследования – нормы пенсионного законодательства, регулирующие порядок назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам (независимо от их возраста), исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, размер и сроки досрочных трудовых пенсий данным категориям работников.

Глава 1 Условия назначения пенсии, трудовой стаж, размеры, порядок назначении, выплата, имеющие право на досрочную пенсию

1.1 Условия назначения пенсии медицинским работникам и круг лиц, имеющих право на досрочную пенсию

«Досрочная пенсия по старости медицинским работникам может быть назначена досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.»2

Вопрос назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам всегда был не простой. Не смотря на постоянные внесения изменения в законодательство по данному вопросу, призванные прояснить ситуацию, однозначно сказать, что проблема ушла в прошлое нельзя. В данной статье можно рассмотреть особенности досрочных пенсий для медицинских работников.

При пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что:

• во-первых, медицинские работники относятся к категории граждан, которых государство обеспечивает таким видом пенсии как трудовая пенсия;
• во-вторых, при определенных условиях медицинские работники могут рассчитывать на досрочную трудовую пенсию по старости.

Рассмотрим, на что в первую очередь стоит обратить внимание медицинским работникам в процессе пенсионного планирования своей трудовой деятельности.

Условия назначения ДТПС медицинским работникам регулируется следующими нормативными актами:

1.ФЗ №173 ст.27 п.1 пп.20

«Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.» 3

3. «Перечень структурных подразделений и учреждений здравоохранения у должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.» 4

4. «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.» 5

5. «Досрочная трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, назначается при наличии ССВР не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа либо не менее 30 лет в городах.

Если работа осуществлялась частично в сельской местности, частично в городах, то необходимо не менее 30 лет ССВР.» 6

«При исчислении периодов данной работы в части не урегулированной Правилами 2002г. применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.» 7

Список должностей медицинских работников (работников здравоохранения) и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, идёт в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Список, утвержденный постановлением от 29.10.02, сформирован на основе Списка должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.99 № 1066 (далее – Список, утв. постановлением от 22.09.99). Они имеют много общего, в частности одинаковую структуру. В то же время между ними есть и довольно существенные отличия. Кроме того, ряд новшеств в порядок подсчета медицинского стажа принесли Правила, утв. постановлением от 29.10.02. Список, утвержденный постановлением от 29.10.02, как и прежний, содержит два раздела: "Наименование должностей" и "Наименование учреждений".

Как и по прежнему законодательству, право на льготы в пенсионном обеспечении имеют только врачи и соответствующие медицинские работники, относящиеся к среднему медицинскому персоналу.

Среди врачей правом на рассматриваемую пенсию пользуются все врачи — специалисты, независимо от наименования (на что специально указано в Списке; в Списке, утвержденный постановлением от 22.09.99, такого уточнения не было), кроме врачей-статистиков, в т. ч. врачи – руководители учреждений и их структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность. Соответственно правом на "медицинскую" пенсию как руководитель учреждения имеет главный врач, но, естественно, при том условии, что он занимается врачебной деятельностью; это, как правило, подтверждается приказом по учреждению. Аналогично решается вопрос и в отношении заместителя главного врача.

Таким образом, в данной части по сравнению со Списком, утвержденного постановлением от 22.09.99, особых изменений нет.

По должностям среднего медицинского персонала есть одно уточнение. В наименовании должности "заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер" (как это было записано в Списке, утвержденный постановлением от 22.09.99) появилось дополнение: "медицинская сестра". Таким образом, право на пенсию возникает у лиц, должность которых называется: "заведующий фельдшерским здравпунктом – медицинская сестра". Других изменений в наименованиях должностей в Списке, утвержденного постановлением от 29.10.02, нет.

Гораздо больше изменений и уточнений содержится как раз в разделе "Наименование учреждений" Списка, утвержденного постановлением от 29.10.02. Необходимо обратить внимание, что к больницам всех наименований относятся и все специализированные больницы, перечень которых содержался в п. 2 рассматриваемого раздела Списка, утвержденного постановлением от 22.09.99. В качестве исключения отдельно в Списке, утвержденного постановлением от 29.10.02, в п. 2 оговорена только психиатрическая больница (стационар) специализированного типа, в т. ч. с интенсивным наблюдением.

Льготная пенсия медработникам

Кроме того, в качестве отдельного пункта – п. 3 вынесено наименование "Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей инвалидов", которое в Списке, утвержденного постановлением от 22.09.99, было указано в числе специализированных больниц.

Под таким же общим наименованием в Списке, утвержденного постановлением от 29.10.02, также указаны:

госпитали всех наименований – п. 6;

поликлиники всех наименований – п. 9.

Ряд наименований учреждений дан под общим (или обобщенным) наименованием, без их конкретной расшифровки. Список, утвержденный постановлением от 29.10.02, дополнен некоторыми видами медицинских учреждений, которые в Списке, отсутствовали.

Страницы:123следующая →

Как засчитывается медицинский стаж

ВАЖНО! Главным условием включения вышеуказанных периодов в СС является осуществление страхователем выплат в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). Как считается медстаж Для того чтобы работа в лечебных учреждениях засчитывалась в СС, медик должен трудиться на полной ставке. Неполный рабочий день не будет учитываться в стаже, за исключением случаев работы по совместительству сразу в нескольких учреждениях, если в итоге работник занят целый день (п. 4 постановления Правительства РФ «Правила исчисления периодов работы…» от 29.10.2002 № 781, далее - постановление № 781). Периоды работы учитываются в стаже в календарном порядке.

Как рассчитывает медицинский стаж?

Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат. Законодательство предусматривает льготный период выхода на заслуженный отдых для работников здравоохранения.
Льготный – это означает, что общий период деятельности, дающий право выхода на пенсию, сокращается. Что входит в медицинский стаж? В медицинский стаж входит период работы, начиная с первого дня трудоустройства и заканчивая наступлением времени, когда отработано 25/30 лет в медицине.
Количество отработанных лет имеют юридическую силу, так как на их основании производится подсчет и назначение пенсии по старости, инвалидности и других начислений социального обеспечения граждан.

Непрерывный медицинский стаж. надбавки за непрерывный медицинский стаж

Внимание

Но этого недостаточно для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше срока. Для того чтобы воспользоваться льготой, необходимо проработать 30 лет только в сфере здравоохранения в городе или 25 лет в селе либо 25 полных лет только в образовательном учреждении.

В изложенном материале четко прописано, что является непрерывным медицинским стажем, но не стоит забывать – все индивидуально! Расчет непрерывного стажа у людей зрелого возраста является исключительно индивидуальным процессом, поскольку зависит не только от количества проработанных лет, но и от принадлежности учреждения, где осуществлялась деятельность, а также от занимаемой должности.

Как считать медицинский стаж

Медицинский стаж в частной клинике В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали.

С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них.

Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность. Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.

В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу.

Медицинский стаж: как правильно считается и в каких случаях прерывается?

Если этих сведений недостаточно, периоды трудовой деятельности могут быть подтверждены документально, а именно трудовой книжкой (далее - ТК) или, если нет возможности установить информацию по ТК:

• трудовым соглашением;
• справкой;
• выпиской из приказа;
• лицевыми счетами и т. д.

Те, кто работал по гражданско-правовому договору, могут подтвердить свой МД такими документами, как (п. 13 постановления № 1015):

• данный договор;
• документ организации, свидетельствующий о внесении обязательных платежей за работника.

В том случае, если работник не был зарегистрирован как застрахованное лицо, но осуществлял трудовую деятельность, данный период работы может быть подтвержден на основании показаний свидетелей (п. 5 постановления № 1015).

Медицинский стаж для назначения льготной пенсии работникам лпу

• в случае увольнения беременных женщин или матерей - до 14 лет ребенка или 16 лет ребенка-инвалида, при условии что они устраиваются на работу до достижения ребенком указанного возраста;
• супругов лиц, которых перевели в другой регион, или пенсионеров, ушедших на пенсию по старости, - до момента фактического выхода на новую работу.

ВАЖНО! Предел в 16 лет для ухода за ребенком-инвалидом был отменен решением Верховного суда РФ от 11.04.2005 № ГКПИ04-1644. Прерывание стажа по инициативе работодателя Прекращение трудового договора по инициативе работодателя может быть связано с осуществлением определенных действий со стороны работника либо иметь объективные причины (ст.
81 ТК).

Льготная пенсия медработникам – список должностей

Непрерывный МД остается на протяжении 3 месяцев, когда:

• лицо, уволенное вследствие временной нетрудоспособности или инвалидности, восстановило трудоспособность и собирается поступить на работу;
• работник трудоустраивается после увольнения по причине несоответствия работе вследствие ухудшения здоровья;

Не прерывает стаж оплачиваемая работа или практика в аспирантуре, клинической ординатуре, а также обучение или повышение квалификации (ст. 187 ТК, апелляционное определение Астраханского областного суда от 01.03.2017 по делу № 33-879/2017). Существуют также периоды, которые не прерывают стаж, но не включаются в него (п.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

• В период работы, начиная с 1999 года, засчитывается только работа полный или сокращенный рабочий день.
• В стаж работы засчитывается работа:

• в городе;
• в поселках городского типа;
• в селе.

Трудовая деятельность в селе идет как календарный год за 1 год и 3 месяца. Работа в некоторых медицинских должностях, предусмотренных Перечнем, засчитывается как один год за полтора года. У другой части медицинского персонала деятельность не увеличивает трудовой год, то есть 1 календарный год равен 1 рабочему. Важно: при смешанном стаже осуществляется частичное сложение. Например, за должность - год за 1,6 года и за работу в селе – год за 1,3 года. В общей сумме один календарный год идет за 1 год и 9 месяцев.

Медицинский стаж

А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты.

Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника.

Надбавки не слишком хочется терять! Особенности начислений Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер? Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада.

ВажноНапример, семейным врачам за 3 года стажа дают 3 дополнительных дня отпуска (постановление Правительства РФ «Об установлении…» от 30.12.1998 № 1588). Какие периоды засчитываются в стаж По общему правилу в страховой стаж (далее - СС) входят такие периоды, как:

• Работа или иная деятельность в пределах РФ.
• Работа или другая деятельность за пределами РФ.
• Добровольное внесение самим гражданином или другим лицом за него взносов в Пенсионный фонд РФ (далее - ПФР) в рамках обязательного страхования.

При этом длительность такого периода не должна быть больше 50% стажа, необходимого для установления пенсии по старости.

Другие периоды, перечисленные в законе.

В Российской Федерации люди, охраняющие здоровье нации, находятся на особом попечении государства, которое постановило назначить льготную пенсию для медиков. Преимущество в том, что они могут перейти на государственное обеспечение раньше установленного для большинства граждан срока. Выплаты, им положенные, называются пенсией по выслуге лет, для установления которой важен только стаж работника.

Кому назначают льготную пенсию?

Обозначает список профессий, представителям которых положена льготная пенсия (льготой считается возможность выйти на отдых от работы раньше, чем большая часть населения страны, максимум на пять лет). Привилегия положена лечащим врачам и работникам, выполняющим действия по охране здоровья граждан. К их числу относится следующий медперсонал:

Также в законодательном акте перечисляются лечебные заведения, вышеперечисленным сотрудникам которых положена льгота:

• госпитали;
• поликлиники и больницы;
• медсанчасти;
• центры, где оказывается помощь определенным категориям граждан;
• амбулатории;
• перинатальные центры;
• пункты фельдшеров-акушеров;
• диспансеры;
• станции скорой помощи;
• санатории и курорты;
• медицинские бюро;
• лаборатории;
• военные медицинские заведения.

Возможность выйти на отдых от работы раньше положенных пятидесяти пяти лет (для женской части населения) и шестидесяти лет (для мужской) имеют практически все медики, работающие в частном или государственном учреждении.

Страховая пенсия и жалованье по выслуге

Статья 5 закона № 166-ФЗ регламентирует порядок назначения пенсионного жалованья по выслуге, которое отличается от пенсии по старости. Если последняя назначается при достижении определенного возраста, составляющего пока еще шестьдесят лет для мужской половины страны и пятьдесят пять - для женской, то первая зависит от накопленного стажа, т. е. возраст человека роли не играет. Есть также еще несколько существенных различий:

1. жалованье за выслугу в основном не связано с внесением страховых взносов (деньги на выплаты выделяются из федерального бюджета России);
2. единых размеров выслуги нет, она зависит от должности, занимаемой медработником;
3. жалованье по выслуге лет можно получать, только оставив прежнее место труда (для получения страховых выплат по старости соблюдение этого условия не требуется).

Размер выплат по выслуге, установленный работникам медицины, - половина их заработка за месяц. Статья 21 объясняет, что для расчета пенсии по выслуге лет берется средняя заработная плата медицинского работника за последние двенадцать месяцев его труда до увольнения. Человек, оставивший работу для получения пенсии по выслуге, может через некоторое время снова устроиться на работу. Если за него в Пенсионный фонд будут перечисляться страховые взносы, при достижении общего пенсионного возраста можно подать заявление на перерасчет выплат. При этом не надо переходить с одного вида пенсии на другой – сотрудники ПФР учтут новые данные, и пенсия будет увеличена.

Привилегии при расчете стажа

Начисление стажа медицинским работникам может отличаться от общепринятого. Все особенности этого процесса перечислены в статье 27 от 17 декабря 2001 года:

1. Один календарный год труда на территориях вне города либо пригорода (в селах, деревнях, населенных пунктах и т. д.) засчитывается за 15 месяцев. Но для выхода на трудовую пенсию надо трудиться не меньше 25 лет. Труд в городе не дает дополнительных месяцев, поэтому оставить работу и получать пенсионное жалованье можно, лишь отработав тридцать лет.
2. Год труда таких врачей, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом или судмедэксперт, идет за полтора.

Если оба условия совпадают, стаж составляется из частичного сложения обеих льгот. Например, календарный год работы сельского фельдшера будет приравнен к 1,9 года. Для расчета пенсии по выслуге не учитываются периоды прохождения ординатуры и отпуска за свой счет. Если же медработник совмещал несколько должностей при неполном рабочем дне, этот период зачтут при условии, что при общей сумме рабочих часов выполнена ставка (сокращенная или полная) хотя бы одной должности.

Есть дополнительные условия, позволяющие женщинам выходить на отдых от труда в 50 лет, мужчинам - в 55:

• если мать подарила жизнь пяти и более детям и растила их до восьмилетнего возраста, а стаж ее не меньше пятнадцати лет;
• если медик занимался воспитанием ребенка с инвалидностью с детства до исполнения ему хотя бы восьми лет и его стаж составляет 15 лет (для женской половины населения) или 20 лет (для мужской);
• если мать двоих детей, проживающая на Крайнем Севере, имеет пятнадцатилетний стаж (если она живет в приравненных к нему районах - двадцатилетний);
• если человек стал инвалидом из-за военной травмы и проработал при этом пятнадцать лет (для женщин) или двадцать (для мужчин);
• если мужчина с двадцатипятилетним стажем или женщина с двадцатилетним стажем трудились на Крайнем Севере 15 лет или 20 в приравненных к нему регионах (если и там, и там, то стаж выводится из расчета, что девять месяцев труда на Крайнем Севере равны календарному году работы в местностях, к нему приравненных).

Также за 1,3 года считается календарный год труда опекуна, воспитавшего ребенка с инвалидностью с детства до достижения им хотя бы восьми лет (но не более пяти лет). Диспропорциональные карлики-мужчины могут рассчитывать на пенсионное обеспечение в 45 лет при двадцатилетнем стаже, женщины - в сорок лет при пятнадцатилетнем.

Изменения в связи с реформой

В нынешнем году пенсионеров также волнует вопрос, сохранится ли возраст назначения пенсионного жалованья по выслуге лет в связи с новой реформой. Предложенный законопроект, принятый в первом чтении, не предполагает отмены возможности раньше выйти на отдых от труда. С 2019 года в связи с увеличением пенсионного возраста постепенно будет расти и возраст, когда можно будет уйти с работы медикам и другим льготникам. К 2034 году срок необходимого стажа планировалось поднять на восемь лет женщинам, на пять - мужчинам.

Однако последнее выступление президента позволило надеяться на некоторые смягчения. Так, для женского населения возраст выхода на пенсию увеличится теперь только на 5 лет, как и для мужской части населения. Многодетные матери также смогут раньше выйти на отдых от труда: на 3 года с тремя детьми, на 4 - с четырьмя. Тех, у кого более четырех детей, изменение не коснется. Как и сейчас, они смогут уже в 55 лет уволиться на гособеспечение. Все эти корректировки еще будут обсуждаться.

Оформление выплат по выслуге

За пенсионными по выслуге можно обратиться в любое время после возникновения права на их получение. Основные правила этого процесса прописаны в статье 22 закона № 166-ФЗ.
В местное отделение Пенсионного фонда или в МФЦ медику надо подать заявку, приложив к ней следующие официальные бумаги:

• паспорт (для иностранцев его может заменить вид на жительство);
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• справку из бухгалтерии о заработной плате за последний год.

Заявку можно подать как лично, так и воспользовавшись услугами почты, через представителя или работодателя. Также можно отправить ее в электронном виде на сайте Госуслуг или Пенсионного фонда России, предварительно зарегистрировавшись на нем. Если медицинский работник трудился в военной сфере, заявление нужно подавать не в Пенсионный фонд, а в соответствующее ведомство, где проходила его служба.

В течение 10 дней ПФР обязан уведомить заявителя о принятом решении. Если оно положительное, выплаты назначаются с первого числа месяца обращения. Пенсия эта пожизненная, и повторных заявлений подавать не понадобится.

Заключение

В России медработники имеют возможность раньше других выйти на пенсию, получая жалованье по выслуге, которое зависит исключительно от стажа. Некоторые медики имеют льготы и при расчете стажа. Размер жалованья по выслуге составляет половину обычной месячной заработной платы работника медицины. Чтобы получать выплаты, нужно не просто подать документы с заявкой в отделение ПФР, но и уволиться с работы. Если гражданин затем снова устроится на работу, по достижении пенсионного возраста будет произведен перерасчет и назначен новый размер пенсионного жалованья.

Врачи и медсестры, стаж которых достиг предельного значения, обеспокоены возможностью изменений в 2018 в начислении льготной пенсии медработникам, отправляющимся на заслуженный отдых. Глобальных перемен пока не случится, но небольшие изменения все же появятся.

Сотрудники медицинских учреждений становятся пенсионерами до установленного нормативными актами возраста. Федеральный закон « » (№ 173-ФЗ от 17.12.2001) регулирует случаи досрочного получения пенсии по старости. Медикам, в зависимости от места выполнения трудовых обязанностей – в городе или сельской местности, начисляется льготное содержание до конца жизни при условии работы 30 или 25 лет соответственно.

Чтобы данное правило закона действовало, важно включение должности претендента на получение привилегии в список, предусмотренный Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002. Установленный список содержит ограниченный контингент медперсонала, это значит, что медикам, не упомянутым в нём, будет назначаться в общем порядке.

Кроме уменьшения трудового стажа, предусмотренного законом, его сокращение регулируется нормами постановления. Пенсия начисляется по особым правилам тем медикам, кто трудился:

• за пределами городов, на селе или в поселках городского типа;
• на должностях, специально оговоренных в перечне должностей и учреждений, установленном постановлением (к ним относятся врачи, вплоть до гравврача, оперирующие больных и операционные медсестры, судмедэксперты, патологоанатомы, анестезиологи-реаниматологи).

Правила выглядят следующим образом:

1. 1 календарный год работы = 1,3 года – для врачей и иным сотрудникам медучреждений, осуществляющим лечебные функции или охраны здоровья, трудоустроенным на селе.
2. 1 календарный год работы = 1,6 года – для трудящихся подразделений учреждений, работа в которых предусмотрена перечнем.
3. При наличии двух вышеуказанных оснований, применяются оба.

Данные правила с момента вступления в законную силу постановления не распространяются на регистраторов в медучреждениях. Даже регистратор, трудоустроенный в морге, лишён права выхода на досрочную пенсию, если он начал работать после 1991 г. До этого года было обратное явление.

Особый порядок исчисления пенсионного содержания установлен законодательством для врачей-рентгенологов. Они, как работники с вредными условиями труда (регулируемые Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10), тоже имеют преимущества при назначении содержания.

В 2018 году изменения не коснулись указанной привилегии медработников в России, прогнозируемые перемены в исчислении стажа (увеличения показателей) пока сохраняются в стадии обсуждений.

Преимущества работы на таких должностях

Далеко не весь персонал больниц, поликлиник, диагностических центров и прочих учреждение, имеет возможность досрочно стать пенсионерами. Льготная пенсия медработникам полагается, если:

• их должность включена в список, утвержденный постановлением № 781;
• должность не содержится в списке, но есть приказ Минтруда о тождественности занимаемой должности медработника нормативно закрепленной;
• такое учреждение или должность в нормативном акте отсутствуют, но работником осуществлялось выполнение функций непосредственно по лечению и охране здоровья (что он сможет подтвердить документально).

Преимущества от работы в списочных должностях очевидны – не нужно дорабатывать до возраста 60/55 лет, что особенно актуально среднему медперсоналу. Можно продолжить работу, увеличивая тем самым ежемесячный размер пенсии.

Посчитать льготный стаж необходимо следующим образом: нужно сложить все периоды работы на указанных в списке должностях, вычесть периоды, не включаемые в стаж, и в сумме должно получиться 30 лет для трудящегося в городе и 25 – на селе.

Исключение – должности из перечня, которым срок сокращается. Так лицу, одновременно являющемуся оперирующим врачом-хирургом и работником сельского поселения, достаточно наработать стаж в размере менее 15 лет для назначения ему льготной пенсии.

Для врачей-рентгенологов, работающих в условиях постоянного рентген – излучения, необходимым условием для зачёта стажа является постоянная занятость во вредных условиях. Средний медперсонал также пользуется этой привилегией. Необходимо только обеспечить выполнение условий:

• мужчинам необходимо достигнуть 50 лет и работать в указанных условиях – 10 лет, имеет страховой стаж – 20 лет;
• женщинам – 45 лет и иметь стаж такой работы – 7,5 лет (семь лет шесть месяцев) и страховой – 15 лет.

Если указанный медперсонал имеет только половину специального стажа, но необходимый страховой стаж отработан, то пенсионное содержание будет начислено следующим образом: каждый целый год работы сокращает на 1 год пенсионный возраст. Это правило действует без учёта половой принадлежности работника.

Размер льготной пенсии медработников зависит от полученных за все время работы у разных работодателей «пенсионных баллов» и , рассчитанного ПФР.

Основные условия выхода на досрочную пенсию

Условиями назначения пенсионного содержания медикам, имеющим право на досрочный уход:

• выработка льготного стажа;
• начисление льготной пенсии лицам, имеющим ИПК, показатель которого не ниже 30.

Размер льготной пенсии медработникам всех должностей в 2018 году будет увеличен по сравнению с предшествующим годом. Это произойдет за счёт повышения стоимости балла до 81,49 рублей и размера фиксированной выплаты до 4982,90 рублей.

Как рассчитывается льготная пенсия, которую можно получить в 2018 году, лучше представить на примере:

Претендент трудился врачом-судмедэкспертом в городе, период для назначения пенсии 30 лет городским врачам, повышающий коэффициент равен 1,5 года, 30/1,5 = 20 лет трудового особого стажа должен подтвердить будущий пенсионер.

Накопленные врачом баллы составляют 65 баллов, тогда по формуле можно рассчитать ежемесячный платеж: 4982,90 (фиксированная выплата) + 65*81,49 = 10279,75 рублей.

Районный коэффициент составляет 15 %, 10279,75 + 10279,75 * 0,15 = 11821,71 – размер пенсии.

Что включается в стаж, а что нет

Получение пенсионной льготы медработникам возможно при соответствующей «выслуге». Сколько лет она составляет, указано ранее, но стоит упомянуть, какие конкретно временные отрезки, не занятые непосредственно работой, засчитываются в стаж.

К таким относятся:

• Дни отпуска по болезни при её подтверждении;
• Ежегодные отпуска;
• Отпуск по беременности и родам;
• Время, проведенное в командировке;
• Учеба по направлению работодателя, курсы повышения квалификации.

При исчислении стажа нельзя учесть:

• Период нахождения в дополнительном отпуске без содержания;
• Отпуска по уходу за детьми;
• Время, затраченное на обучение в ординатуре.

Также медикам, как и работникам других специальностей для получения ранней пенсии может учитываться испытательный срок и пребывание в вынужденном прогуле по вине работодателя.

Все указанные периоды учитываются только при условии полного рабочего дня или сокращенного графика. Начиная с 1999 года, при занимаемой работником неполной ставке льготный стаж ему не считается.

Как досрочно уйти на пенсию

Порядок оформления льготной пенсии врачам схож с обычным. Если есть затруднения в подсчете стажа, необходимо обратиться в районное отделение ПФР, там бесплатно и правильно произведут расчёт. На его основании будет видно, настало ли право воспользоваться льготой досрочного выхода на пенсию.

Гражданин вправе оформить пенсию по месту жительства в отделении ПФР. Ему нужно явиться туда с полным пакетом документов и написать заявление, с этого момента начнут начислять пенсионное обеспечение. Пакет документов состоит из:

• удостоверения личности;
• трудовой книжки или иного документа с указанием стажа;
• СНИЛС;
• Справки о работе за пределами города, в сельских поселениях.

Кроме указанных, в ПФР нередко запрашивает:

• различные справки об инвалидности, о заработной плате;
• свидетельство о заключении брака при начале трудовой деятельности в добрачный период и смене фамилии и прочие.

Документы рассматриваются в течение тридцати дней, при их полноте назначаются выплаты. Если лицо уже являлось получателем пенсии в силу инвалидности, новый вид содержания назначается в короткий срок – 10 дней.

Кроме личной явки на приём в ПФР, документы можно подать в офисах МФЦ или с помощью портала «Госуслуги».

Имеют ли те же льготы медики частных клиник

В федеральном законе № 173 содержится оговорка, что наименование, профиль и принадлежность к определенной местности не являются основополагающими. Это позволяет говорить о включении периодов трудоустройства в частных клиниках при подсчете стажа.

Необходимо, чтобы данная клиника была зарегистрирована в налоговой инспекции в качестве юридического лица и имела лицензию на оказание услуг в области лечения или охраны здоровья.