Как мы работаем в марте. Официальные праздники и выходные дни в россии

С приходом весны, мы мечтаем отдохнуть от надоевшего холода – устроить пикничок на даче, прогуляться на природе и пр. Самое подходящее время для этого — выходные в марте 2018 года. Именно они позволят набраться сил и зарядиться энергией после бесконечной зимы.

Производственный календарь

Для того чтобы узнать, какие выходные и праздники ждут нас в марте 2018, лучше всего заглянуть в производственный календарь, который уже утвержден в Российской Федерации.

Итак, согласно ему, нас ожидает:

субботние выходные: 03.03.18, 10.03.18, 17.03.18, 24.03.18, 31.03.18;
воскресные выходные: 04.03.18, 11.03.18, 18.03.18, 25.03.18.

То есть законных свободных от работы дней окажется девять. Кроме этого, в этом месяце празднуется один официальный праздник – 8 марта. Вместе с ним наши соотечественники смогут отдохнуть десять дней. Смотря на календарь, можно увидеть, что праздник выпадает на четверг. Таким образом, по логике вещей, выходит, что в пятницу 09.03.18 всем россиянам стоит опять выходить на один день на работу, чтобы 10.03.18 в субботу опять продолжить отдыхать. Правительство РФ решило не разрывать выходные дни и сделало пятницу 09.03.18 свободной от работы, перенеся на эту дату – выходной день 06.01.18 – субботу (Постановление правительства от 19.06.17).

Учитывая, что, согласно законодательству, предшествующий празднику день имеет сокращенный на один час рабочий день – 07.03.18 – трудимся на 1 час меньше. В итоге в марте 2018 года в России получается следующая картина:

Профессиональные дни

Кроме единственного праздника в первый месяц весны отмечается большое количество профессиональных дней. Итак, март запомниться такими датами:

01.03.18 – день хостинг-провайдеров;
03.03.18 – отмечается писателями всего мира;
05.03.18 – чествуют театральных кассиров;
06.03.18 – день зубных врачей всего мира;
10.03.18 – праздник работников архивов;
11.03.18 – посвящен специалистам наркоконтроля, геодезистам, картографам, охранникам частных агенств;
18.03.18 – отмечается работниками ЖКХ;
19.03.18 – празднуется моряками-подводниками;
21.03.18 – чествуют поэтов и кукольников всего мира;
22.03.18 – поздравляют таксистов;
23.03.18 – день метеорологов;
25.03.18 – отмечается российскими работниками культуры;
27.03.18 – поздравляют работников театров всего мира, воинов национальной гвардии РФ, нефрологов;
29.03.18 – празднуется юристами ВС России.

Как отдыхаем

Вы, наверное, поняли, что в 2018 году всем женщинам России невероятно повезло. Единственный государственный праздник подарит аж четыре выходных. Понятно, что 8 марта все представительницы прекрасного пола будут чувствовать себя «королевами». Мужчины непременно одарят их самыми разнообразными подарками и конечно же цветами. Некоторым женщинам повезет, и кавалеры пригласят их на романтический вечер в ресторан. Многие дамы посетят во всей своей красе театры, концерты и другие светские мероприятия. Более скромные женщины без спешки смогут приготовить праздничный ужин у себя дома и насладиться вниманием своего любимого мужчины.

Следующие за праздником дни можно посвятить своей семье. Наверное, никакая женщина не откажется от общения со своими детьми. Продолжительные выходные можно посвятить:

совместному просмотру телепередач или кино;
походу в цирк, музей, развлекательный центр;
посещению детского спектакля, кинотеатра, стадиона;
поездке на дачу, в лес, в деревню к бабушке или родственникам;
путешествию в ближайшие интересные города.

Во время длительных выходных можно также заняться собой любимой: посетить косметический или СПА салон, устроить вечеринку со своими подругами, уделить внимание своему хобби, просто почитать интересную книгу. Такое неспешное времяпровождение сможет зарядить вас до самых майских праздников, когда опять ожидаются продолжительные выходные.

Для школьников

Для ребят, март 2018 года также запомнится, так как именно в этом месяце пройдут очередные весенние каникулы. Они начнутся 24.03.18 в субботу, и продлятся целую неделю. Это время школьники могут посвятить своим любимым занятиям. Некоторые из них будут посещать со своими друзьями любимые кружки. Другие предпочтут спортивные секции. Кто-то поедет по историческим местам своего края. Часть ребят займутся своим хобби или помогут близким по хозяйству. В любом случае выходные дни в марте пойдут им на пользу.

Март – это первооткрыватель весеннего сезона. С появлением ярких лучиков солнца у людей поднимается настроение, они начинают планировать предстоящие отпуска. Важно помнить, что и в марте можно плодотворно отдохнуть, ведь производственный календарь определяет в этом весеннем месяце дополнительный официальный выходной момент, связанный со встречей радостного 8 марта. Правомерно возникает у россиян вопрос, а сколько рабочих дней в марте 2018 года? Какое количество мартовских дней будет предоставлено трудовому классу для встречи важного праздника марта-месяца?

Рабочее время в марте

На всех российских предприятиях общее значение рабочих смен определяется по параметрам календаря производственника. Именно такое расписание содержит и нормы трудовремени, и нормы официальных рабочих часов. Рабочий календарь непосредственно связан с рабочим временем, которое устанавливается согласно графика работы определенного работника.

В России существуют различные графики работ, но важно, чтобы общее значение рабочих часов за единую неделю не превышало обще утвержденных законодательством норм для всего трудящегося класса, который выполняет профессиональные обязательства по соответствующему режиму труда. Опираясь на нормы трудового графика определенного работника утверждается и то, сколько рабочих часов в марте 2018 году будет обозначено по производственно-рабочему календарю.

Если же предприятие любого направления функционирует постоянно, то всем трудящимся определен сменный график официального труда. Нормы трудового норматива определяются таком варианте работодателем. По трудовому российскому законодательству утверждено право задавать работникам сменный график по 12 и по 24 раб. часа. Нельзя, чтобы работники беспрерывно выполняли свои обязанности в течение всей трудонедели, периоды трудовых будней обязательно должны быть сопряжены с официальными выходным. Для трудового класса со сменным трудовым режимом выполнение рабочего процесса выполняется по заданному производством календарю, никаких дополнительных моментов в связи с наступлением праздничных событий для данной категории рабочего класса не существует.

По-иному выглядит ситуация с работниками, которые трудятся по дневному расписанию труда. Трудовая смена таких работников равна включительно 8 часам. За одну неделю они должны оттрудиться 5 смен, но нельзя, чтобы общее еженедельное значение трудочасов превышало значение в 40 часов. Возможен выход работником на выполнение производственного процесса в законный выходной день, но данное обстоятельство обязательно должно быть закреплено заявлением от самого работника и одобрительной подписью от работодателя.

Опираясь на режим пятидневной трудонедели можно узнать, сколько отдыхаем в марте 2018 года.

Март по календарным данным отнесен к длинным месяцам, в нем обозначена 31 дата. В обозначенном количестве календарных чисел на выполнение профессиональных обязательств выделено включительно 20 смен, другие 11 мартовских чисел – это официальные выходные. В указанное количество периодов отдыха включен и мартовский праздничный день. Всего на празднование значимого торжества россияне получают 4 последовательных дня. Отдых в часть праздника начинается с 8-ого числа (это четверг), а завершается 11 марта (это воскресенье).

Предпраздничная дата (7 марта) станет рабочим днем, но общее значение рабочего времени в этот момент для всех работников пятидневки сокращается на один час.

Чтобы определить, сколько дней осталось до марта 2018 года, необходимо изучить данные календаря. Чтобы понять общий норматив рабочих дней за этот же промежуток во времени, требуется обратиться к данным производственного календаря.

Дополнительно трудовой распорядок на предприятии создается коллективным договором. В нем прописываются важные основы производственного процесса, а также права и все обязанности работников, а также работодателей. Руководящее звено предприятия в праве самостоятельно изменять нормы рабочего времени работников и вносить определенного рода изменения, но ни один из указанных выше пунктов не должен противоречить трудовому российскому законодательству.

В марте в РФ отмечается государственный праздник Международный женский день. В связи с этим россияне получают дополнительный выходной.

Производственный календарь подскажет, как работаем и отдыхаем в марте 2018 года, какие длинные выходные выпадают. Проинформирует о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени в этом месяце.

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как отдыхаем в марте 2018 года

На март 2018 года приходится 11 праздничных и выходных дней:

8 марта, чт. - Международный женский день, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
9 марта, пт. - перенесенный праздничный выходной с 6 января (сб.), согласно постановлению правительства РФ
10 марта, сб. - выходной
11 марта, вс. - выходной.

Как работаем в марте

В марте 2018 года россияне трудятся 20 дней:

7 марта - предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в марте 2018 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 - 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 - 1);
при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 - 1).

Праздничные и выходные дни в марте 2018 года будут долгими. Календарь наглядно покажет, как будем отдыхать и работать в преддверии Международного женского дня.

В марте вся Россия отмечает Международный женский день. Благодаря этому работников ждут длинные выходные. Они повлияют и на график работы, и на расчет среднего дневного заработка. Например, для отпускных.

Кроме того, по закону за работу в праздник положена доплата. Но не всем и не всегда. Смотрите, как будем работать и отдыхать в марте 2018 года. Подскажем, какие особенности этого месяца нужно учесть при расчете зарплаты.

Праздники в марте 2018 года в России

Мартовские праздники 2018 года продлятся четыре дня: с 8 по 11 число включительно, с четверга по воскресенье. Нерабочие праздничные дни делятся на федеральные и региональные.

Список федеральных праздников законодатели установили в статье 112 Трудового кодекса. Региональные праздники посмотрите в нормативных документах вашего региона.

Международный женский день - 8 марта - федеральный праздничный день или другими словами государственный праздник. За работу в дни региональных праздников платите доплату работникам, которые трудятся на территории данного региона.

Не забывайте, что 7 марта нужно отпустить работников пораньше. Это предпраздничный день - рабочее время сокращается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ). Такое правило распространяется на всех работодателей, независимо от того, какой способ учета рабочего времени они применяют.

Выходные в марте 2018 года: как отдыхаем

Бухгалтерам по расчету зарплаты важно знать, сколько выходных в марте 2018 года. Всего таких дней в этом месяце 11, а рабочих - 20. Один из них сокращенный - седьмое марта. Выходные дни:

Рассмотрим подробнее, как учитывать в работе мартовские праздники. В число календарных дней отпуска не включайте нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Обычные выходные в число дней отпуска включайте. Теперь разберем длинные выходные в марте:

9 марта - перенесенный праздничный выходной с 6 января (суббота) по постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250.

После переноса 9 марта не стало праздником. Это дополнительный выходной. Выплатите за него отпускные, как за обычные выходные, выпавшие на период отпуска работника. Не оплачивайте только 8 марта 2018 года.

Нормы продолжительности рабочего времени:

159 часов (20 x 8 - 1, где 20 - количество рабочих дней, 8 - длительность рабочей смены, 1 - количество сокращенных рабочих дней), если неделя стандартная 40 часов;

143 часа (20 x 7,2 - 1), если неделя 36-часовая;

95 часов (20 x 4,8 - 1), если работники трудятся по 24 часа в неделю.