Как отмыть оттеночный шампунь с волос. Как правильно пользоваться и чем смыть оттеночный шампунь? Как долго смывается тоник

Как собеседование прошло? Что делать если работадатель говорит что перезвонит и не перезванивает? Давайте поподробнее разберемся в поставленных вопросах.

Признаки удачного собеседования

Как понять что успешно прошел собеседование? Сколько ждать ответа? Существуют явственные признаки успешно пройденного собеседования.

Если работодатель называет четкие и конкретные сроки , когда с вами свяжутся и когда примут решение по вашему поводу, – это хороший знак .

Когда о результатах собеседования с кандидатом, говорят уклончиво и туманно, это значит что соискатель не заинтересовал работодателей.

Обычный признак это если на собеседовании сказали «мы вам позвоним».

Если интервьювер нашел соискателя весьма перспективным, то он будет беспокоиться, как бы его не перехватили конкуренты .

В этом случае он будет интересоваться расписанием и планами кандидата на ближайшее будущее. Интервьювер будет готов перенести следующую встречу на удобное для соискателя время.

Ещё одной чертой, что собеседование прошло успешно является то, что интервьювер будет тратить очень много времени, отвечая на вопросы соискателя.

Кроме того, в разговоре с кандидатом он будет всячески рекламировать компанию и те перспективы, которые ожидают соискателя на новой должности. Он подробно расскажет о карьерном росте и о преимуществах компании перед многими и многими другими.

С перспективным соискателем собеседование будет длиться дольше заранее отведенного на него времени.

Если кандидат неинтересен работодателю, то беседу с ним он будет стараться закончить как можно быстрее.

Если после собеседования интервьювер устраивает для соискателя экскурсию по офису и знакомит с другими сотрудниками, то решение, вероятнее всего, будет положительным.

Если люди, которые давали вам рекомендации, сообщат, что с ними связывался работодатель, то это очень положительный знак. Обычно проверка рекомендательных писем занимает очень много времени, которое тратить просто так в деловом мире никто не будет.

Узнать о заинтересованности работодателя можно и по невербальным сигналам .

Если он наклонен вперед, смотрит в глаза, не использует закрытых поз, это свидетельствует об интересе и расположении.

Заинтересованность покажет и то , что рекрутер во время разговора не отвлекается на телефонные разговоры и беседы с заглянувшими в кабинет сотрудниками, не изучает письма на e-mail , выключает зазвонивший телефон, предлагает соискателю чай или кофе , заботится о его удобстве и комфорте.

Как узнать итог?

Как узнать результаты собеседования?

Очень распространены случаи, когда соискателю на собеседовании сказали что перезвонят , за которой часто не следует ничего. Если не звонят после собеседования (нет ответа после интервью), имеет смысл беспристрастно проанализировать его итоги.

Возможно, вы действительно были на высоте. В этом случае стоит узнать результаты собеседования самому . О том как напомнить о себе, мы подробнее разберем далее.

Позвонить по телефону

Почему не перезванивают после собеседования? Стоит ли звонить работодателю?

Не стоит бояться перезванивать работодателю после собеседования. Этим вы продемонстрируете активную жизненную позицию, умение достигать целей, заинтересованность в работе.

С кем лучше общаться?

Лучше общаться непосредственно с тем сотрудником компании, у которого вы проходили собеседование.

Наверняка, он будет лучше всех осведомлен о ваших результатах.

Если пообщаться с интервьювером нет возможности, имеет смысл поговорить с менеджером по персоналу.

Что сказать?

Как спросить о результатах собеседования? Когда вы звоните по телефону с целью узнать итоги собеседования, нужно представиться, сообщить о том, что такого-то числа вы были на интервью на такую-то должность и спросить о результатах.

Через сколько времени лучше напомнить о себе?

Напомнить о себе уместно через 7-10 дней после собеседования . Некоторые рекрутеры даже ждут такого хода от соискателей, чтобы они подтвердили свою заинтересованность.

Пишем письмо

Если вы не хотите звонить, то можно написать письмо. Этот способ напоминания о себе пока не очень прижился в российских компаниях , однако в последние годы практикуется все чаще и чаще .

Как правильно составить?

В письме следует обязательно напомнить о дате интервью, вакансии, выразить благодарность.

Шаблон, по которому составляется письмо, не обязательно должен быть строгим . В зависимости от конкретной ситуации он может меняться, расширяться и сужаться.

Как написать письмо работодателю после собеседования? Пример представлен ниже:

«Добрый день, Мария Геннадьевна. 17 мая мы с Вами встречались на интервью по поводу вакансии PR-менеджера.

Работа на этой должности крайне интересна для меня, и потому хотелось бы узнать результаты собеседования.

Благодарю за интерес к моему резюме и уделенное мне время.

Заранее признательна за ответ.

С уважением, Виктория Пастухова.

Кому адресовать?

Как видно из вышеприведенного примера, адресовать письмо лучше всего интервьюверу . Вы с ним знакомы, ввиду того, что времени с момента встречи прошло немного, он вас помнит, и потому такое послание будет более чем уместным.

Заключение

При внимательном анализе собеседования станет понятно, насколько работодатель заинтересован в вашей кандидатуре. Если спустя неделю после интервью ответа нет (не позвонили), имеет смысл напомнить о себе по телефону или электронной почте .

Многие рекрутеры ждут обратной связи от соискателя, потому как сегодня высоко ценятся целеустремленные сотрудники с активной жизненной позицией .

Почти всегда ответственным за подбор лицом является менеджер по персоналу. Именно у него и имеет смысл узнавать результат. Если же такого специалиста в компании нет, то обращаться следует к лицу, которое проводило первое собеседование. В небольшой компании это может быть как потенциальный непосредственный руководитель, так и генеральный директор. Если же связи с этими лицами нет, правильным вариантом будет позвонить в компанию, объяснить ситуацию офис-менеджеру и спросить о том, с кем и как можно связаться для уточнения решения.

Через сколько звонят после собеседования? Если никаких договоренностей в ходе собеседования не было, ждать ответа придется от 2 дней до 2 недель. В среднем же о результатах кандидату сообщается в течение 2-5 дней. А некоторые работодатели вообще не считают нужным сообщать соискателю о своем решении в случае отказа.

Поэтому пассивно ожидать ответа дольше недели бессмысленно.

Для того, чтобы облегчить себе жизнь, кандидату лучше заранее оговаривать с интервьюером срок и способ получения результата беседы. Если собеседование приблизилось к окончанию, а интервьюер ничего не сказал по этому вопросу, соискателю придется взять инициативу в свои руки. Достаточно поблагодарить собеседника за уделенное время и спросить, когда можно ждать результата или когда можно позвонить самому, чтобы его узнать.

Стоит ли звонить работодателю после собеседования? Если кандидат заинтересован в вакансии и желает работать в компании, то напомнить о себе имеет смысл. Этим соискатель покажет свою заинтересованность в данном конкретном работодателе. Иногда на работу принимают активного и настойчивого кандидата, несмотря на то, что он не совсем подходит в профессиональном плане. Но важно соблюдать меру и оставаться корректным. Настойчивость не должна перерасти в назойливость и, тем более, наглость.

Как напомнить о себе после собеседования?

Оптимальных способов два: телефонный звонок и электронное письмо. Отсылать бумажное письмо по почте – идея не из лучших, потому что идти оно даже в соседний квартал может очень долго. Также нежелательно использовать нестандартные в этом случае способы связи – социальные сети, SMS-сообщения, мессенджеры, Skype.

Телефонный звонок

На этапе приглашения на собеседование специалист по персоналу обычно оставляет соискателю номер телефона. Это может быть мобильный телефон и/или добавочный номер в компании. По этому же номеру можно позвонить, чтобы узнать об итогах собеседования. А вот как спросить у работодателя о результатах собеседования? Разговор при этом может быть построен так:

Кандидат: Добрый день, Ольга Вячеславовна! Вам удобно уделить мне пару минут?

Рекрутер: Да. По какому Вы вопросу?

Кандидат: Меня зовут Максим Поспелов. 29 июля я проходил в Вашей компании собеседование на должность Менеджера по продажам. После беседы меня еще больше заинтересовала Ваша вакансия. Хотелось бы узнать о результатах. Стоит ли мне надеяться на положительный ответ с Вашей стороны или разумнее будет продолжить поиски?

Кандидат в этом обращении делает опосредованный комплимент компании и показывает свою искреннюю заинтересованность в получении работы конкретно в этой организации. Работодатели в большинстве случаев очень положительно относятся к такой активности соискателей.

Важно! Не нужно затягивать разговор и отнимать время у собеседника. Если ответ по итогам интервью еще не готов, следует договориться о времени следующего звонка и закончить разговор.

Электронное письмо

Такое письмо несколько уступает телефонному звонку, потому что гарантии получения ответа нет. Адресат может, например, прочитать письмо, но отвлечься и забыть ответить. Существует и вероятность попадания письма в папку «Спам». В этом случае адресат даже не увидит его. Имеет смысл после отправки письма дополнительно позвонить адресату и уточнить, получил ли он его. Можно воспользоваться следующим вариантом письма:

Добрый день, Ольга Вячеславовна!

Меня зовут Максим Поспелов. 29.07.2016 года я проходил в Вашей компании собеседование на должность Менеджера по продажам, в ходе которого окончательно утвердился в своем желании работать именно у Вас. Благодарю Вас за внимание к моей кандидатуре и уделенное мне время!

Хотел бы узнать о Вашем решении по итогам интервью и тестирования. Могу ли я надеяться на получение работы в компании? Жду Ваш ответ с нетерпением!

Если Вы не против, я свяжусь с Вами в течение трех дней для уточнения результатов.

С уважением,

Максим Поспелов

Телефон 8-900-000-00-11

Важно! Чтобы повысить шансы прочтения электронного письма, ему следует придать высокий приоритет с помощью специальной функции в почтовом сервисе или почтовой программе. В этом случае в почтовом ящике адресата письмо выделится цветом и его сложно будет не заметить.

Почему HR-менеджер не перезванивает?

Менеджер по персоналу не принимает решение о найме в одиночку и поэтому вынужден ждать ответа от непосредственного руководителя и, возможно, других сотрудников компании. Часто в процедуре отбора кандидатов участвует Служба безопасности. Проверка кандидатов в этом случае может занять до недели.

Затягивание сроков ответа может быть вызвано большим наплывом соискателей. Возможно, у компании запланировано в течение недели с десяток интервью, а решение будет вынесено только после проведения всех их.

Нельзя исключать и форс-мажоры. HR-менеджер мог заболеть, срочно уехать, уволиться, а при передаче дел резюме кандидата затерялось. Поэтому важно звонить самому и напоминать о себе.

Также молчание может означать отказ, но в этом случае соискателю желательно позвонить самому и выяснить причины отрицательного решения.

Важно! Если работодатель не называет причин или они неубедительны, и соискатель считает отказ несправедливым, он имеет право официально потребовать от работодателя объяснения оснований, по которым ему отказали. В ответ на письменное требование работодателю придется также в письменной форме не позднее 7 дней объяснить причины своего отказа. Но такое развитие событий может отрицательно сказаться на дальнейшем карьерном развитии соискателя, ведь с конфликтным человеком едва ли захотят сотрудничать другие компании, а информация в бизнес-кругах распространяется молниеносно.

Как дать работодателю понять, что вы ждете результатов?

Если во время собеседования не были достигнуты договоренности о сроках сообщения его итогов, можно вложить просьбу дать ответ о результатах в отдельное письмо-благодарность. Редко соискатели направляют сразу после собеседования письма с благодарностью за уделенное им время, а зря. Этот инструмент может помочь не только получить текущую работу, но и поспособствовать карьерному развитию в будущем.

Ведь бизнес-сообщество достаточно ограничено и сегодняшний скромный менеджер по подбору персонала небольшой фирмы через 5 лет может стать влиятельным директором по персоналу крупной компании. Именно той компании, в которую пришлет резюме тот самый соискатель, направивший 5 лет назад благодарственное письмо в адрес скромного менеджера по подбору. Разумеется, такие письма важны (и даже незаменимы) при взаимодействии с руководителями среднего и высшего звена.

Благодарственное письмо направляется интервьюеру в течение 2 дней после собеседования. Примерный текст письма менеджеру по персоналу выглядит так:

Уважаемая Ольга Вячеславовна!

Благодарю Вас за внимание к моей кандидатуре, приглашение на собеседование и уделенное время. Приятно было пообщаться с Вами! После нашей беседы мой интерес к работе в Вашей компании значительно возрос, поэтому я с нетерпением буду ждать Вашего ответа о результатах собеседования.

С уважением,

Максим Поспелов,

кандидат на вакансию Менеджер по продажам

Телефон 8-900-000-00-11

Вот в такой ненавязчивой форме соискатель намекнул на то, что неплохо бы дать ему ответ. Вариант с благодарственным письмом всегда выигрышен для кандидата. В России не принято отправлять подобные письма и поэтому они не стали рутинными и формальными. Они удивляют и запоминаются. В каком-то смысле специалист по персоналу почувствует себя обязанным, ведь если кандидат нашел время написать такое письмо, то и менеджер по персоналу должен в ответ потратить немного своего времени, чтобы сообщить о решении.

Как понять, что ты прошел собеседование? Если прошел оговоренный срок, а ответа не последовало, соискателю необходимо самому звонить работодателю. Лучше скорее узнать результат и, если он отрицателен, продолжить поиски своей идеальной работы, чем нервничать или тешить себя надеждами в ожидании звонка от работодателя, который, возможно, и не собирается звонить.

Как поинтересоваться о результатах собеседования? Об этом также говорится в видеоролике.

Мы долго не решались взяться за эту тему - у нас как-то не принято особенно писать HR"у уже после того, как вы сходили на интервью. На западе это распространённая практика и, как нам кажется, не просто так.

Это как зона затишья, когда нужно затаиться и ждать вердикта. Но на самом деле это хорошая возможность и иногда ещё +1 шанс проявить себя. Нам кажется, что традиция follow-up письма действительно хороша, потому что человечна. а беcчеловечный рекрутинг вообще не жизнеспособен, так что мы за то, чтобы люди говорили друг другу «спасибо». Даже если это будет односторонняя благодарность. Вот наши аргументы «за»:

Во-первых, письмо позволяет ещё раз напомнить о себе. Если HR поговорил с десятком кандидатов, а пришло письмо ему от вас, то это просто дополнительный «звоночек». Поверьте, все 10 точно не напишут!

Во-вторых, это шанс избавиться от недосказанности, пошутить или просто сказать о том, о чём вы сказать забыли или не сумели.

В-третьих, это просто вежливо - поблагодарить человека за приятную беседу, за шанс. А может быть вам было действительно приятно общаться и вы хотите получить обратную реакцию - что было не так, почему и над чем стоит поработать. Тогда, конечно, стоит дать время и отправить его через несколько дней.

// Вот шаблоны. Начнём с #1.
Добрый день / вечер, [имя],

Очень приятно было с Вами сегодня побеседовать, несмотря на моё волнение. Хочу поблагодарить вас за время, которое Вы мне уделили, за ответы на вопросы и внимательность.
Если у Вас остались ещё какие-либо вопросы ко мне - с удовольствием на них отвечу!
Прикрепляю к письму [портфолио], которое вы просили прислать.
Ещё раз благодарю вас за возможность [посетить офис компании и познакомиться с сотрудниками, узнать больше о ценностях команды].

С уважением,
[имя]
+ контакты

Лучшие курсы от университетов Лиги плюща

И шаблон #2:
Добрый день / вечер, [имя]!

Хочу поблагодарить вас за возможность обсудить специфику работы в компании [название] на позиции [название].
Я искренне верю, что мои навыки, профессиональный опыт и личные качества помогут мне стать частью команды и проявить себя.
В любом случае, спасибо вам за то, что уделили мне время - было приятно заглянуть в офис компании и познакомиться поближе с её работой.
Если у вас возникли ещё какие-то вопросы, я всегда на связи и буду готов(а) ответить на них.

С уважением,
[имя]
+ контакты

И ещё шаблон #3:
Добрый день / вечер, [имя],

Спешу поблагодарить вас за проведённое собеседование и возможность посмотреть на работу компании [название].
К тому же, после всего увиденного ещё больше захотелось стать частью компании.
Спасибо Вам за внимательность, уделённое время и беседу. Буду рад(а) услышать Вас вновь.
У меня остался один вопрос, касательно [предмет + вопрос].
Буду ждать ответа!

С уважением,
[имя]
+ контакты

// Какие ошибки при написании письма вы можете допустить:

- Излишняя вежливость /постарайтесь ограничиться хотя бы двумя благодарностями (спасибо) и не больше, а то будет выглядеть глупо/

Лесть /не доводите до безумия, не нахваливайте компанию и HR"а, это неуместно/

Излишняя эмоциональность /не стоит рассказывать о том, как же сильно вы хотите там работать и прямо в одном месте у вас теперь шило - сказали, что вообще воодушевлены этой идеей и хватит (это должно быть честно, а то через полгода всё надоест:))/

Желание сказать всё, что не успел(а) /это не всегда хорошая идея, поскольку суть такого письма - благодарность, но если вы действительно хотите обозначить что-то важное или прислать что-то, что вы обсуждали на собеседовании - вперёд/

Жалость /ни в коем случае не давите на человека по ту сторону экрана – не надо говорить о том, что это ваш последний шанс или что вы просто расшибётесь в лепёху ради работы, лучше скромнее быть/

Уверенность, что вас возьмут /«очень жду продолжения» - всем понятно, что вы не просто потусоваться пришли, а хотите, чтобы вам предложили должность, но если этого не случится - всё равно надо быть благодарным за время, возможность потренировать навыки прохождения собеседования и так далее/

Что в статье:

Вы любите экспериментировать со своей внешностью и менять оттенок своих волос без вреда для них? Тогда вы наверняка знаете о существовании тоников – оттеночных средств, не проникающих внутрь волосяных чешуек.

Но что, если окрашивание тоником оказалось неудачным – вам не понравился получившийся оттенок, или же хочется попробовать другой цвет, перед тем удалив следы предыдущего окрашивания? Как смыть тоник с волос – расскажет женский сайт Кошечка.ру!

Как быстро смываются оттеночные средства?

Стойкость тонирующих шампуней и безаммиачных оттеночных красителей, конечно, меньшая, чем у обычных красок для волос, в состав которых входит аммиак. Обычную краску полностью смыть практически невозможно, так как она глубоко пропитывает структуру, — и если результат окрашивания не нравится, волосы обычно перекрашивают в другой цвет. В случае же оттеночных красителей все немного проще – они не столь глубоко впитываются в человеческие волосы, поэтому рано или поздно вымываются полностью.

Обычно на упаковках конкретных средств пишут, за какое количество сеансов мытья головы (или за сколько недель) волосы вернутся к исходному цвету. Однако стоит понимать, что это среднестатистические показатели, а реальные сроки могут отличаться. Например, на стойкость оттеночного окрашивания влияет натуральный цвет волос и наличие предварительного осветления: на осветленных или от природы очень светлых прядях любое оттеночное средство выглядит ярче и держится дольше. Кроме того, важно, как производилась сама процедура окрашивания: чем дольше краситель наносился на волосы, тем больше красящего пигмента впиталось, и тем дольше этот пигмент будет вымываться.

На темных волосах (неважно, окрашенных ранее стойкой краской в темный цвет или от природы темных) нестойкий оттенок будет держаться до двух-трех сеансов мытья головы. С осветленных, мелированных, светлых от природы локонов оттеночное окрашивание смоется за 5-10 раз мытья с шампунем, причем, чем ярче и насыщеннее оттенок – тем дольше он будет вымываться.

Но иногда времени ждать нет, и нужно искать способы избавиться от нежелательного оттенка на кудрях побыстрее…

Способы быстрого удаления оттеночного окрашивания с волос

В домашних условиях сайт сайт предлагает смывать тоник с ваших волос такими способами:

Мытье

Можно использовать шампунь для жирных волос или обычное хозяйственное мыло. Эти средства активнее, чем шампуни для сухих или нормальных волос, вымывают цветной пигмент. Если смыть тонику с волос нужно быстро, то следует дольше размыливать шампунь по голове, а еще можно мыть голову часто (например, каждый день – пока цвет не вымоется). Однако стоит помнить о том, что агрессивные по отношению к волосам шампуни при частом применении способны пересушить пряди, поэтому нужно защитить шевелюру – нанести увлажняющую маску или же косметическое масло.

Спиртовая маска

Это очень радикально действующее средство, и наносить его следует с максимальной аккуратностью, чтобы не принести вред локонам и коже головы.

Спирт смешивается с растительным маслом (например, оливковым или любым косметическим) в пропорции один к одному, и эту смесь наносят на копну, стараясь не допускать попадания данного состава на кожу головы и прикорневую часть волосков. Держать спиртово-масляную маску нужно не более 5 минут, а затем ее следует тщательно смыть с помощью шампуня и воды. Однако благодаря этой маске можно избавиться от нежелательного оттенка на осветленных и светлых прядях буквально за одну-единственную процедуру.

https://youtu.be/i8tcpT9H74k

Ополаскивание содовым раствором

Сода позволит смыть с волос любой тоник – процедура недолгая и простая.

Необходимо растворить 50 граммов соды в литре теплой воды и просто прополоскать волосы. В зависимости от вашей длины и густоты, для одного полоскания хватит 1-3 литров содового раствора.

Еще один вариант – сделать смесь из соды и обычного шампуня, и вымыть голову ею.

Кисломолочная маска

Молочная кислота, содержащаяся в кефире, ряженке, простокваше и йогурте, вымывает краситель из волос. По понятным причинам, для того, чтобы сделать маску, смывающую тонику, не подойдут густые молочные продукты (сметана, густой йогурт, густая ряженка и т.д.), а также йогурты и закваски с различными кулинарными добавками, а вот жидкие и без фруктовых добавок молокопродукты – то, что надо!

Методика проведения процедуры стандартная – на 40-50 минут обмазать голову кефиром, стараясь пропитать все пряди и проборы, надеть полиэтиленовую шапочку и продержать все это на голове указанное время, затем смыть водой.

Конечно, быстро смыть любую тонику с волос это не всегда помогает, особенно если цвет яркий и окрашивание произведено еще недавно, но интенсивность его существенно уменьшается.

Масляная маска

Целый ряд косметических масел помогают смывать тоник осветленных с волос: это и репейное, и миндальное, и оливковое, и даже обыкновенное подсолнечное. Суть не в том, из какого именно растения получено масло, а в самой маслянистости вещества – тонирующий краситель как бы «вытягивается» из поверхностного слоя волоска.

Наносить масло следует на слегка влажные локоны, и держать для видимого эффекта довольно долго – около часа-полутора. Смывается масло как обычно – при помощи воды и шампуня.

Кстати, можно делать масляную маску, например, после спиртовой или кисломолочной – потому что масло весьма бережно ухаживает за волосами и нейтрализует пересушивание, причиняемое кислыми компонентами.

Черная косметическая глина

Вариант, как смыть тонику с волос быстро – сделать маску из черной глины.

Пользоваться глиной проще простого – ее разводят в небольшом количестве воды, чтобы получилось относительно жидкое «тесто», которым можно обмазать волосы. В идеале, консистенция должна получиться такая, чтобы маска не стекала. Держать ее нужно чуть меньше часа.

Если опасаетесь пересушить волосы, от природы склонные к сухости, то замените глину черного цвета на голубую и белую.

Комбинированные маски для удаления тонирующего окрашивания

При желании, можно использовать различные компоненты для того, чтобы побыстрее убрать нежелательные остатки окрашивания тоникой со своих волос. Домашние условия вполне позволяют готовить различные эффективные маски на основе простых пищевых и косметических компонентов.

Сайт сайт предлагает попробовать такие варианты масок:

• На основе белой хны . Именно белой – чтобы вместо освобождения волос от окрашивания не получить какой-то неожиданный новый оттенок! К содержимому пакетика сухой хны добавляют желток одного яйца и полстакана кефира или простокваши. Держать маску нужно долго – около двух часов, а смывать водой, не используя шампунь – так как сами компоненты маски и питают, и очищают волосы.
• Медово-масляная . Если у вас нет аллергии на мед, можете сделать смесь из небольшого количества (пару ложек) жидкого меда, любого растительного масла и сока одного лимона. Перед тем, как распределить смесь по локонам с тонировкой, ее следует немного подогреть, а затем обернуть голову пленкой и оставить маску на срок около 50 минут. Смывать с шампунем – так как масло само по себе не вымоется.
• Травяное – ромашково-крапивное ополаскивание. Возьмите по 30 граммов каждой из этих аптечных трав, и для получения настоя залейте растительное сырье крутым кипятком. Конечно же, ополаскивать голову нужно остывшей и отцеженной жидкостью.

Готовые средства для смывки Тоники

В продаже имеются готовые косметические средства для химического удаления краски с волос (декапирования), производства различных торговых марок. Как правило, они достаточно эффективны, но перед применением обязательно следует изучить инструкцию и сделать все так, как там написано – чтобы не навредить лишний раз волосам.

Процедуру химического удаления красителя с волос называют декапированием – ее можно производить как в домашних условиях, так и в салоне, но иногда результат бывает довольно неожиданным – волосы не очищаются до их исходного натурального цвета, а светлеют, рыжеют или даже слегка зеленеют! Проявление нежелательных побочных эффектов зависит от того, чем и как были окрашены локоны, было ли сделано предварительное осветление всей массы либо отдельных прядей.

В салонах декапирование обязательно делают, если планируется последующее окрашивание в новый цвет (оттеночным или стойким красителем – неважно). Но и дома очень желательно избавиться от старого оттенка, прежде чем наносить новый – и вы уже знаете не один способ, как это сделать!

Существует много способов для окрашивания волос. Но что делать, если не хочется кардинально изменить внешность? для этого можно использовать средство, которое практически не навредит волосам — тоник.

Очень просты в нанесении, не портят волосы, как краски и имеют большую цветовую палитру. Доступная цена делает их популярными среди представительниц слабого пола, которые не боятся экспериментировать со своей внешностью. Смыть его можно в домашних условиях, без использования вредных веществ.

Как наносить оттеночный бальзам?

Красить волосы тоником намного легче, чем краской. Необходимо следовать следующей инструкции:

• Придерживаться тех самых принципов, что и при использовании любого красящего средства. Для успешного проведения окрашивания необходимы тоник, шампунь, кисточка, перчатки, фарфоровая мисочка и расческа.
• Перед окрашиванием следует помыть голову с помощью шампуня, полотенцем убрать лишнюю воду с волос и нанести немного бальзама. Тем, чьи волосы находятся в идеальном состоянии, и кто не боится насыщенного цвета, можно пропустить этот этап. Ведь если структура волос сильно повреждённая, то пигменты, которые есть в тонике, проникнут очень глубоко. Это приведет к тому, что цвет станет насыщенным, но не равномерным. Держаться он будет долго, смывается в таком случае трудно. И выглядит не эстетично.
• С помощью кисточки равномерно нанести тоник на локоны и распределить его по всей длине. Не стоит забывать, что любое красящее средство быстрее схватывается на .
• Расчесать локоны, чтобы распределить тоник по всей голове. Следить за тем, чтобы не пропустить никакие участки.
• Далее необходимо выдержать рекомендуемое время окрашивания. Оно зависит от состава тоника, а также типа, цвета и толщины волос.
• Смыть теплой водой до того момента, когда вода не станет абсолютно прозрачной.

Если полученный результат не удовлетворяет, то можно провести процедуру еще раз, поскольку тоник не вредит так, как . Но увлекаться не стоит.

Как смывать оттеночный бальзам?

Для того чтобы избавиться от ненужного оттенка, полученного впоследствии изменения оттенка с помощью тоника, можно воспользоваться испытанными народными средствам, наиболее действенными с каких являются ниже перечисленные.

Шампунь

Тоники легкого воздействия, как правило, получается смыть с помощью неоднократного мытья головы с либо против (также можно применять и хозяйственное мыло).

В состав подобных средств входят тяжелые составляющие, какие содействуют вымыванию синтетических пигментов, разумеется, и на локоны они влияют не самым хорошим образом.

По этой причине после их применения следует нанести на волосы увлажняющий бальзам или косметическое масло.

Спирт (70 %)

Это вещество быстро устраняет ненужный тон с волос, однако, применять его необходимо не в чистом виде, а в комбинации с растительными маслами (1:1).

Во время использования такой смеси пытайтесь не затрагивать прикорневую участок волос и кожу головы, в ином случае вы можете получить ожог. Удерживать подобную маску необходимо не более 3–5 минут, после чего её необходимо смыть большим количеством теплой воды с шампунем.

Косметические масла

Могут помочь не только лишь ликвидировать ненужный тон, но и усовершенствовать общее состояние локонов. Они имеют свойство основательно проникать в структуру волоса, обволакивая волосяной стержень и разглаживая чешуйки кутикулы.

В случае если желаете целиком удалить тон, масляную маску необходимо делать в несколько приемов, нанося её на немного влажные волосы и сохраняя на час-полтора под утеплением. Вымывать нужно горячей водой с шампунем.

Пищевая сода

Деликатно вымывает тон с волос, возвращая им начальный тон. Попросту растопите в 1 литре горячей воды пятьдесят грамм соды и промойте приобретенным составом волосы.

Можно также перемешать десять-пятнадцать грамм соды с порцией шампуня и промыть этой консистенцией голову.

Уже после нанести на волосы несмываемый увлажняющий бальзам, который, несомненно, поможет уберечь их от пересушивания.

Кефир

Намазать этот продукт на локоны, равномерно распределить при помощи расчески, собрать их в пучок и обмотать голову пленкой. Через сорок-пятьдесят минут промыть волосы с помощью теплой воды.

Как часто можно использовать?

Определенного ответа на этот вопрос нет. Конечно же, производители говорят, что это средство абсолютно безопасное и его можно использовать многократно.

Женщины, которые регулярно используют оттеночные бальзамы с личного опыта, утверждают, что использовать его при каждом мытье головы не стоит. Лучше всего пользоваться такой схемой: раз мыть голову с тоником, два раза без.

Но при регулярном использовании волосы меняют свою структуру, становятся более тонкими и . А натуральный цвет после смывания тоника будет тусклым.

Сколько держится оттеночный бальзам?

Держится тоник на волосах в зависимости от своего вида воздействия. Выделяют два основных вида:

• Тоник легкого воздействия в виде или бальзама. Цветовая палитра очень разнообразна. Красят или выбранные пряди, или всю голову полностью в самые удивительные цвета. Но держится такое средство в среднем две недели (чем чаще моется голова, тем меньше держится).
• Тоник глубокого воздействия используется теми женщинами, которые планируют изменить цвет волос на более длительное время без вреда для их структуры. Цветовая палитра таких средств недостаточно большая, но держится оттенок в среднем два с половиной месяца.

Тоник – отличное средство для девушек, которые любят экспериментировать со своей внешностью, но при этом не хотят портить локоны